【摘 要】
：
从事故现场调查发现,因员工心理因素导致事故发生的事例不在少数.因此,应高度重视一线员工的心理疏导,筑牢员工的安全心理防线.rn现实中常有这样的情况,某员工平时都能按照规程认真操作,可“偶然”的一次违章就出事了.“偶然”中往往有着心理因素,尤其在一些高危作业环境里,个人心理因素对安全的影响就更大,作业人员现场的一个疏忽,危险和意外就随时可能发生.如果单位领导、安全管理人员平时能多提醒,把心理疏导细化到日常工作生活中,在为员工送上安全提示的同时带去关心和关爱,员工的心暖了,安全意识就会增强,在工作中自然也会养
论文部分内容阅读
从事故现场调查发现,因员工心理因素导致事故发生的事例不在少数.因此,应高度重视一线员工的心理疏导,筑牢员工的安全心理防线.rn现实中常有这样的情况,某员工平时都能按照规程认真操作,可“偶然”的一次违章就出事了.“偶然”中往往有着心理因素,尤其在一些高危作业环境里,个人心理因素对安全的影响就更大,作业人员现场的一个疏忽,危险和意外就随时可能发生.如果单位领导、安全管理人员平时能多提醒,把心理疏导细化到日常工作生活中,在为员工送上安全提示的同时带去关心和关爱,员工的心暖了,安全意识就会增强,在工作中自然也会养成遵章守纪、保护自己、关爱同事的习惯,把“我要安全”和“大家都要安全”的责任意识体现在日常工作中.试想,在一个充满关爱的群体里,员工对于违章作业现象会相互漠视吗?答案一定是否定的.
其他文献
人们常说的开展批评教育要“点到为止”,就是强调要讲究批评的方式方法,“点到为止”方式运用得好,解决问题能起到“四两拨千斤”之效.笔者认为,开展批评教育既讲究方法又能达到预期目的,“点到为止”要“三点到”.rn一要“点到人”.做思想工作要耐心细致,学会“一把钥匙开一把锁”,分对象和场合地去“点”,及时帮助犯错误的员工改正缺点,按照标准和规范进行工作.对犯错误的员工不能点名批评,一味迁就、打“马虎眼”,犯错误的员工就不会真正认识到错误,更不会主动改正错误,其他员工也会有怨言.
统计显示,2020年,我国移动电话用户总数共计15.94亿户.手机涉及的三大安全问题必须引起重视:信息安全、财产安全、隐私安全.rn电信网络诈骗威胁着当今时代里的每一个人.相关数据显示,2020年公安部与有关部门全年破获电信网络诈骗案件32.2万起,拦截诈骗电话7.3亿次,短信15亿余条.只有知晓骗子的套路,才能避免受骗.
摘要: 随着时代发展，在设计高层住宅建筑时，不仅要考虑功能性和实用性，还应考虑具有可持续性、适应性、耐久性、经济环保的民用住宅建筑才能满足人们的真正需求。本文就高层住宅建筑设计中应该注意的问题展开探讨，逐步完善高层建筑设计，达到功能齐全、布局合理、节能环保的要求。 关键词: 高层住宅；建筑设计；注意问题 Abstract: With the development of the times,
2021年9月的一天,正当国网湖北竹山县供电公司擂鼓供电所运维检修班的刘仕钿和龚世宏两位师傅骑着摩托车巡视线路走到新堰村五组路口时,正在路边一块油菜田里拉家常的陈尚连和另外一位冯姓大爷喊停了两位供电师傅的摩托车.rn“不一样,就是不一样!”78岁的陈尚连老人莫名的感慨,让刘仕钿和龚世宏一时摸不着头脑.rn“你们供电公司的\'电改\'呀,让老百姓家家户户的灯更亮了,空调也好用了,电饭锅煮饭可好可省心呢!”陈尚连老人的话让刘仕钿也不由得一番感慨.
捕捉最大需量的方法很多,可以在1—15 min计算一次需量,2—16 min再计算一次需量,用每推迟1 min计算一次需量的办法捕捉最大值,把向后滑动推迟的时间称为滑差时间.滑差时间为15 min称为区间式需量.目前,一般在贸易结算的电能计量表除特别要求外,设置滑差时间为1 min.
生物多样性关系人类福祉,是人类赖以生存的基础。定量评估生物多样性对人类福祉的贡献尤为重要,是当前的研究热点。在总结前人研究理论的基础上,从物质贡献、生态调节贡献和精神文化3个方面,构建了基于生态系统服务视角的生物多样性对人类福祉贡献评估的指标体系,并利用专家打分确定各级指标权重。该指标体系具有较好的可操作性和可推广性,可用于我国生物多样性对人类福祉贡献的多尺度评估。同时,指标体系具有一定的灵活性,允许在三级指标中增加反映地方或局地特征的特色指标,可以促进局地尺度的精细化研究,这将为我国生物多样性保护、生态
1 原接线方式rn通常变压器低压计量接线采用2种方式.rn(1)为了防窃电,将计量箱套在变压器低压套管上.其缺点是造成计量箱与变压器一次侧高压距离较近,给抄表、检修等工作带来安全隐患.rn(2)变压器低压套管裸露,计量互感器、电能表及二次接线装在计量箱内,放在变压器旁边,一次导线从计量箱内穿互感器通过.这种接线方式易造成不法分子绕越表计,从变压器低压套管上接线用电.
摘要： 内燃机被广泛地应用于工程机械当中，该设备可将定量的热能转化为动能，达到供应能量的目的。但是，内燃机使用过程中也存在装置过热、振动频率过高的问题，降低了内燃机的运行效果，也减少了内燃机的使用寿命。因此，工作人员应当落实减噪降温设计要点，通过合理、有效的方式对温度、振动频率进行控制，有利于提高内燃机的工作效率。基于此，文章就工程机械内燃机减噪降温设计措施进行了探讨。 Abstract： In
摘要： 为提高内燃机燃烧信号提取精度，引入数学模型，开展对内燃机燃烧信号提取方法的设计研究。通过基于数学模型的燃烧信号采样点离散处理、基于广义维数的特征信号重组，提出一种全新的提取方法。通过对比实验证明，设计的提取方法与基于MEEMD-HHT的提取方法相比，得出的结果更接近实际值，可以有效提高内燃机燃烧过程中信号的提取精度，为后续内燃机运行监测提供可靠技术条件。 Abstract： In ord
俗话说,“打人不打脸,骂人不揭短”.但笔者认为,在安全管理工作中,不能回避问题、顾忌面子,必须要勇于“揭短”.如果采取明哲保身的态度,对存在的安全隐患置若罔闻、听之任之,那么问题就会越积越多,久而久之安全生产就会出问题.rn安全管理没有情面可讲,管理者要把安全检查和管理的重点放在现场,深入查找薄弱环节,积极整改突出问题,使安全隐患想遮遮不住、想避避不开、想瞒瞒不了,这才是安全管理的明智之举,是安全生产的治本之策.“揭短”式的安全风险警示教育,就是要通过直戳痛处,使那些思想麻痹大意者保持头脑清醒,使干部员工