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教师聘任制是高校人事层次招聘人才的重要办法.人才格局在不断改变,但高校教师聘任制未有所改观.高校教师相对于基础教育的教师而言有其自身特点,用统一的聘任标准聘用不同职业特点的教师成为现在教师系统的重要问题.本文针对高校教师职业特点,提出改革高等教育教师聘任制度的建议.
基于职业特点视角的高校教师聘任制度探究
【摘 要】
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教师聘任制是高校人事层次招聘人才的重要办法.人才格局在不断改变,但高校教师聘任制未有所改观.高校教师相对于基础教育的教师而言有其自身特点,用统一的聘任标准聘用不同职
【机 构】
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南开大学周恩来政府管理学院
【出 处】
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当代教育实践与教学研究（电子刊）
【发表日期】
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2016年10期
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