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企业的技能人才是人才队伍建设的重要组成部分.莱钢把技能人才培养纳入企业发展战略规划,逐步建立完善有效调动技能人才积极性的事业激励机制、竞争激励机制、待遇激励机制和感情激励机制,充分发挥了技能人才的重要作用.
建立完善激励机制发挥技能人才作用
【摘 要】
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企业的技能人才是人才队伍建设的重要组成部分.莱钢把技能人才培养纳入企业发展战略规划,逐步建立完善有效调动技能人才积极性的事业激励机制、竞争激励机制、待遇激励机制和
【出 处】
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中国冶金教育
【发表日期】
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2006年1期
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