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人力资源管理是企业管理的重要组成部分,对企业的发展有至关重要的作用,企业之间的竞争,更重要的是人才方面的竞争,人才作为企业的重要资源,是企业可持续发展的重要动力。文章通过对企业人力资源管理中存在问题的分析,讨论了当今互联网时代互联网技术对企业人力资源管理的影响,根据信息技术提出了企业人力资源管理的创新思维。