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在西方管理理念铺天盖地地引人中国之时，如何对待中国传统管理哲理就成了一个引起人们热烈讨论的话题。面对言必称西方管理的西化浪潮和民族管理哲理受冷落之势，一些有识之士发出了拯救中华传统管理精髓的呼唤。但是，人们大都只是从辩证思维或民族恻隐之心的角度提出和讨论问题，不曾运用现代经济学理论工具深入探讨管理哲理的本质特征、形成机制与调节功能。