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劳动合同法实施在即，在这个节骨眼上曝出的华为“辞职门”事件成为了衔接2007-2008的跨年度第一社会关注热点。初始，外界曾猜测华为是为了规避《劳动合同法》。然而，让外界疑惑的是，10亿元的赔偿远远超过了新劳动法标准——华为的账是怎么算的？于是，外界评论由批评、质疑，转到打抱不平、辩护，再又转到揣测、领会，以至不惜正面肯定。难道，华为的真正目的，确不是人们当初想象的针对劳动合同法第14条这么简单？或许，这里面真有更深层次的东西？