新年新气象，牛年“犇”劲足。春节长假过后，中国轻纺城政企同心，持续深化“三服务”，助力企业陆续恢复生产经营，在复工复产中跑出纺城“加速度”，迈好“十四五”开局之年第一步。
　　为实现节后“开门红”，纺城柯桥通过实施鼓励就地过年、开通“就业专业”、制定复工复产补助政策等一系列行之有效、环环相扣措施，扎实做好当前企业留工稳岗工作，确保纺织产业链供应链稳定顺畅，致力实现“六稳六保”。纺城企业纷纷响应各级政府号召，坚持疫情防控和经济发展两手抓，开创牛年发展新局面。
　　鼓励“就地过年” 防疫稳岗齐头进
　　回家团聚是刻到中国人骨子里的过年记忆，而2021年的春节，为减少大规模的人员流动，全国多地倡议春节不返乡，鼓励企业外地员工留在当地过节。在中国轻纺城，众多纺织企业应声而动，不仅为留下过年的员工加薪，更是用心给员工精神支持和关心，让他们能够安心在当地过年。
　　“就地过年”不仅有利于疫情防控，也为稳岗复产奠定基础。正月初八，中国轻纺城各大市场顺利开市，得益于“就地过年”，众多经营户快速到位，开足马力恢复生产经营，其中北联市场当日开门率达98%。据了解，开门首日，不少企业便迎来了各地客户，洽谈业务、寻样找款、现场下单，市场内一片繁忙热闹的景象，让经营户对新的一年信心十足。
　　位于中国轻纺城钱清原料市场的兴发集团，2月下旬全部复工复产，公司车间内，生产线满负荷运转，工人们有条不紊地投入岗位。据了解，为响应政府“就地过年”的号召，兴发集团出资300万元留下外地员工，集团下属3家生产性子公司600多名员工中有75%留岗过年。从正月初二开始，该公司一部分留柯留岗的员工便自愿扎在车间里，加班加点赶进度。
　　响应政府“就地过年”的号召，不仅是政策的需要，也是企业的需要。在浙江宝纺印染有限公司，春节期间有300多名外地员工留下来就地过年，公司包车安排他们六天免费游绍兴，吸引了不少新员工主动报名。据公司相关负责人透露，不少老带新的员工踊跃加入公司团队，加上老员工陆续返岗，公司2月下旬全面复工复产。
　　再启“就业专列” 搭建温暖返岗路
　　在总结去年“复工专列”成功经验的基础上，今年柯桥政企联动，再启“就业专列”，拉开一场从“家门口”到“厂门口”的暖心接力。2月20日23时许，柯桥区26家企业126名员工搭乘接返外地务工人员的首趟“就业专列”抵达柯桥。其中，鹏越纺织、永通印染等諸多柯桥纺织企业的相关负责人早早等候在出站口，并准备好大巴车接员工返回企业。
　　为鼓励春节返乡员工及时回柯返岗，全力支持企业复工复产，柯桥区还出台了《柯桥区关于支持企业复工复产助推“开门红”的若干意见》：除乘坐政府“就业专列”返岗以外，还鼓励企业通过点对点包车、企业间拼车、激励员工自行返柯等方式，及时组织市外员工回柯返工，按最高500元/人的标准给予企业补助。另外对新引进职工并依法缴纳社会保险超过3个月的人力资源机构，按每人最高1000元标准给予奖励。
　　在今年这个春节，中国轻纺城用“就地过年”、“就业专列”、政策补助等实际行动，让防疫稳岗、复工复产齐头并进，不仅展现了纺城人的责任担当和家国情怀，也为新一年经济发展打下良好的基础。金柯桥大道川流不息的车辆、市场里忙碌的发货场景、经营户充满喜悦的笑脸、紧跟时尚潮流的新品……牛年的中国轻纺城迎来新的希望。