【摘 要】
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为了规范各单位ERP—HR模块基础信息编码及实现方式。建立统一的人力资源集约管控模式。国家电网公司决定在各单位逐步推行规范化工作。人力资源基础信息规范化是集团化运作
【机 构】
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中国电力科学研究院,北京中电普华信息技术有限公司
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为了规范各单位ERP—HR模块基础信息编码及实现方式。建立统一的人力资源集约管控模式。国家电网公司决定在各单位逐步推行规范化工作。人力资源基础信息规范化是集团化运作和集团化管理的需求.是人力资源信息化管理完善提升的基础,是SG—ERP工程的重要组成部分。文章介绍了规范化工作的建设思路、风险、应对措施及试点建设成果。希望对其他单位或项目提供借鉴。
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