摘 要：国有企业加强基层服务型党组织建设是国有企业发挥自身政治优势，将之转化为核心竞争力的党建创新，努力实现基层党组织工作与企业发展的高度对接，与企业战略规划目标的对接，深度融合。本文从把握国有企业推进基层服务型党组织建设的内涵、明确目标任务、方法举措三方面思考研究。
　　关键词：国有企业；服务型；基层党组织建设
　　党的十八大提出加强基层服务型党组织建设，是对基层党组织功能定位的深化，是基层党建工作思路的创新，是提高基层组织战斗力的有效途径。这也深刻表明我们党更加注重强化基层党组织的服务功能、密切联系群众的行动指导思想。党的基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。在现代企业制度下，国有企业党组织如何加强服务型基层党组织建设？如何在企业经济建设中发挥更大作用？我们认为：
　　首先，要把握国有企业加强服务型基层党组织建设的内涵。在现代企业制度条件下，企业是从事市场经济活动的主体，其生产、经营、管理活动，都是围绕经济这个主题进行的，企业的中心任务是，从市场中获取较好的经济效益，再反辅于社会、反辅于职工。因此，“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”是国企服务型基层党组织党建工作的应有之义。国有企业加强服务型基层党组织建设应该紧紧围绕企业经济建设这个中心，服务于“中心”、服务于党员、服务于群众，才能不脱离实际，才能满足企业、党员、群众的实际之需。并通过开展扎实有效的服务型基层党组织创建活动，促进国有经济的健康发展，促进企业的劳动关系更加和谐，使我们的党组织和党员在服务中获得企业职工更大的信任、赢得更大的支持，让职工都能够获得更多的实惠，享受更多的幸福。
　　其次，要明确国有企业加强服务型基层党组织建设的目标任务。一是服务发展。“围绕中心，服务大局”，是基层党组织的主要任务，要求企业党组织要从企业发展的全局性高度，紧紧抓住企业每个阶段的中心工作，来谋划和安排党组织的所有工作，努力实现基层党组织工作与科学发展的高度对接，与企业的战略规划目标对接，深度融合，从而更好地发挥企业党组织服务大局，促进经济发展的作用。二是服务党员。一方面优先对有能力的优秀共产党员加大培养和使用力度，实行双重激励，既有物质方面的奖励又有晋升的发展通道，激发他们干好事业的热情，争先创优的激情，为广大企业职工服务的真情。为想干好、能干好的党员搭建平台。另一方面以人为本关心党员的工作条件，生活状况，解决他们的实际困难，解除他们的后顾之忧，积极引导他们为企业建功立业。三是服务群众。从政治上关心职工群众，重点培养专业技术人员、管理人员和生产一线骨干中的优秀人才入党；从生活上关怀职工群众，积极开展健康向上的文化活动、济困扶危的送温暖活动；从工作上关爱职工群众，坚持以人为本的理念，多在关爱人、凝聚人、激励人、提高人上下功夫，把企业党组织建成职工群众的“主心骨”和“贴心人”。
　　再次，要加强国有企业建设服务型基层党组织的举措。一是健全组织网络体系，夯实服务基础。跟上企业扩张发展的步伐，构建全覆盖、扁平化、充满活力的组织网络体系，实现党的工作无死角。二是推进作风效能转变，增强服务本领。进一步转变工作作风，带着对职工群众的深厚感情走进基层、融入职工群众，积极面对职工群众的诉求和利益关切；进一步明确能力建设的重点，把提升服务企业科学发展、服务广大党员、服务职工群众的能力作为基层党员干部能力结构最重要的方面，不断强化服务党员群众、服务重大项目建设、服务企业管理创新的责任。三是加快载体平台建设，拓宽服务渠道。深入开展“为发展服务、为党员服务、为群众服务”的争先创优活动，不断提高企业的发展质量和效益，为党员联系服务群众、发挥先锋模范作用提供舞台。四是深化制度机制建设，推动服务长效化。建立健全奖惩机制，把服务型基层党组织建设纳入基层党建考核体系，把服务成效作为核心要素，建立以群众满意度为根本标准的考核导向。五是优化基层党组织的领导班子，建设一支高素质基层一线党支部书记队伍，切实解决好基层党务工作者“不想干”和“干好干坏一个样”的问题。按照“稳定队伍、优化结构、提高素质”的原则，配齐配好基层一线党支部书记，努力建设一支既熟悉生产经营管理又擅长党建工作的复合型党支部书记队伍，使之真正担负起基层党建工作的政治责任。