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本文分析了酒店人力资源管理中存在的问题,从加强内部的文化建设工作,制定合理科学的人力资源管理计划,加强员工培训工作,加强绩效薪酬管理等方面提出了酒店人力资源管理对策,对于实现酒店人力资源管理工作的创新发展,实现酒店的高效发展具有积极的意义.
酒店的人力资源管理
【摘 要】
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本文分析了酒店人力资源管理中存在的问题,从加强内部的文化建设工作,制定合理科学的人力资源管理计划,加强员工培训工作,加强绩效薪酬管理等方面提出了酒店人力资源管理对策
【机 构】
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江西现代职业技术学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2017年36期
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