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改革开放以来,中国经济的高速增长为世人所瞩目。改革使大量人力资源摆脱了旧体制的束缚,以各种方式投身于经济建设,使我国人力资源的优势得到充分发挥。如何搞好组织人力资源规划,如何招聘到需要的优秀员工,如何把握好岗位分析、绩效管理、薪酬管理等人力资源管理中的关键环节,已经成为企业各级领导考虑的重要问题,其中薪酬管理更是重中之重。