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公开招聘是医院获取人才的重要途径,河北省三级综合医院在公开招聘过程中存在着计划不强、工作分析不足等问题,在公开招聘中引入PDCA管理循环,对于完善医院在公开招聘中的过程管理,优化公开招聘流程,提升招聘工作有效性具有重要意义,有利于医院提升人力资源管理的效能.
PDCA循环在河北省三级综合医院公开招聘中的运用
【摘 要】
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公开招聘是医院获取人才的重要途径,河北省三级综合医院在公开招聘过程中存在着计划不强、工作分析不足等问题,在公开招聘中引入PDCA管理循环,对于完善医院在公开招聘中的过
【机 构】
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河北北方学院附属第一医院
【出 处】
：
现代经济信息
【发表日期】
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2020年20期
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