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党的十八大报告多次提到“推进国有企业改革”，为国有企业今后的发展提供了理论支撑。随后国有企业生存和发展的内、外部环境发生了很大的变化，面临着越来越激烈的竞争和前所未有的挑战。国有企业思想教育工作也出现了许多新情况和新问题。因此，为了适应新形势，体现时代特征，只有紧紧结合国有企业实际和国有企业文化建设，探索和创新国有企业思想教育工作新途径和新措施，才能不断增强国有企业思想教育工作的针对性、实效性和吸引力。本文就目前国有企业思想教育工作现状，提出一些创新思路以提高思想教育工作与国有企业改革发展的协调性。