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随着社会的发展，市场竞争日益激烈。人才对于企业的生存和发展起到了越来越重要的作用。名气和资源都比较小的中小企业，尤其是面临转型的资源型地区的中小企业由于社会、历史和自身等诸多原因，人才状况更加严峻。本文通过对资源型地区中小企业的分析，比较系统的论述了人才在中小企业的创办和成长中的重要地位和作用，指出了其中存在的问题和误区，提出了几点意见和对策。