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在企业文化建设中,主人翁意识的塑造决定着企业集体观念和个人观念的相互融合.员工只有具备主人翁意识,才能够在企业文化建设中发挥主心骨、压舱石的作用,从而树立“以人为本”的发展核心,全面贯彻落实党的十九大精神,充分发挥社会主义核心价值观的积极引领,确保企业文化的建设更加扎实稳健.本文围绕企业文化建设中主人翁意识的实施价值、发展作用进行探究,供大家借鉴参考.