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摘要：国有企业是我国国民经济的重要支柱，在我国的经济建设中起着举足轻重的作用。在企业科学化进程中，应紧抓制度建设、价值引领、素质提升、载体创新和创先争优五个关键点，全面提升党建科学水平。
关键词：企业；党建科学化；关键点
一、提高党建科学化水平的五个关键点
企业党建科学化水平的提升是一项长期工程。下文根据企业的实际需求和行业发展趋势总结出五个关于提高企业党建科学水平的关键点：
（一）坚持建设制度，是企业党建科学化的根本保证
企业制度是对员工行为的一种约束，所以必须保证制度的科学合理和实用性。若制度“朝令夕改”，员工的行为将失去约束依据，若制度“一成不变”，将会随着企业的发展变得不适应，所以应适时建设相应的制度。在建设企业党政制度的时候，应以党政为本，以企业员工为核心，不断优化企业党建制度，令所有的党建工作有一套完善的制度体系。
（二）坚持引领价值，是企业党建科学化的重要任务
首先应该让人们认可这些文化。先抓教育，把企业的核心价值观融入企业的每一项规章制度中，落实在经营管理与发展策略中。引领员工树立科学的世界观、人生观和价值观，引领管理员工坚持四个认同：认同企业文化、认同企业发展战略、认同企业战略目标、认同企业的价值取向。此外，还应以社会主义荣辱观为基础深抓基础教育，如社会公德、职业道德和家庭美德，让所有员工言行规范、办事合理。在企业完善发展方向的时候，应和所有员工说清楚企业未来发展的目标和发展的渠道，鼓足勇气勇往直前，领导人员更应以身作则，积极投入到企业改革发展的工作中。
积极推进文化的落实。给员工树立科学价值观是前提，后期还应将其落实。在企业的实际工作中，需要全面落实企业党建工作，提升党建科学水平，把企业文化渗入到各部门的考核范围之内，让企业文化能在一定程度上控制住员工的言行。同时还可以组织一些集体培训或员工讲坛等活动，把企业党建工作进一步落实，保证企业的核心价值观与社会发展相一致。企业还可从社会中采集一些先进的价值观，可以利用新闻发布会或征集红色短信等活动，拓展企业文化的影响范围。还可以选拔文化模范，讲述文明事件，用真人说真事，更有效的提高员工的文化水平。
（三）坚持提升素质，是企业党建科学化的人才保障
企业党建科学水平现在可以直接影响到一个企业的凝聚力与竞争力。企业开始发展精炼的团队，不断扩大党建工作的团队，提升员工的综合素质，这将是企业长期发展的任务。
企业可以通过党课或专题讲座等方式提升员工的综合素质，尤其是业务素质与政治素质，让员工树立企业党建科学化的意识。引领党建员工学习社会中先进的文化，拓宽眼界，提升自己的党建专业知识。在上岗的时候，可以对员工进行急难险重任务或交流挂职锻炼等方面的考验，让其明确该企业的党建工作，有利于组织更合理的企业党建科学团队。大力开发党建人员，面对当前党建团队的现状，从企业的全局进行考虑，调整运作方式和策划方案，保持与企业的总体发展方向一致。建立完善的考核制度，让党建员工有一个可以参考的指标，激发员工的工作热情。
优化党建作风，严抓党建执行力。企业的党建人员应把工作标准定为“高、细、严、实”，把学风树立为“守恒”，把努力学习的基础定为“固本”，把工作态度定为“崇实”。在工作过程中，党建人员应严格遵守企业的制度，坚决反对欺上瞒下的行为。党建人员应主动“公转”，而不应“自转”，更不应存在“反转”的现象。在落实上一定要坚持与企业的终极目标一致，做到目标一致、同步进行。
（四）坚持创新载体，是企业党建科学化的重要途径
在马克思主义党政中与时俱进是最重要的一种品质。企业在遇到前所未有的难题时应考虑对党建进行改革，做到与时俱进，解决难题。因为时代一直在进步，所以面对新的任务应进行创新，不断提升企业党建科学水平。
开展项目化建设，提高党建工作的质量。企业可以紧抓党建中的项目思维工作，这样可以在一定程度上提升党建科学水平。在提升党建科学水平的工作中，可以划分为三步进行。一是确定企业党建项目的实际需求。每年规划企业目标的时候，企业党委可以先对项目进行全面调查，然后与上级商讨项目重点任务，再将已确定的目标和指导性建议下发给党建工作者，保证项目可以实现创新性、前瞻性、连续性与时效性相统一。二是在项目进行落实的时候，在落实项目的过程中，党政领带人员应担任起引领作用，引领所有党建项目的小组或部门工作，做到事事有人管，人人有事做。三是完善党建工作机制。
（五）深化创先争优，激发企业党建活力
在企业党建工作中，创先争优可以根据党中央的国情和党情变化进行改善。企业的工作还应该以“融入中心抓党建，创先争优促发展”为党建活动的宗旨。将创先争优融入企业党建工作。只有把创先争优灌输到服务之中，才能保证长久的生命力与竞争力。企业内部应全面展开建设和优化党建工作活动，调动人们工作的积极性，促进企业党建工作的发展。
二、结语
总而言之，提升党建工作的首要任务是制定出党建制度并将其落实。在实际工作中通过创新、改革、完善制度一步一步提升企业党建科学水平，同时还应保证党建团队的范围，适当进行扩建。只有这样才能保证企业党建工作不断得到完善，科学水平不断得到提升，为企业长期顺利的发展奠定良好的基础。
参考文献：
[1]周律.提升企业党建科学化水平的关键点分析[J].才智，2016（8）：259.
[2]陈凤林.把握五个关键点提升电力企业党建科学化水平[J].中国电力教育，2011（30）：127.
关键词：企业；党建科学化；关键点
一、提高党建科学化水平的五个关键点
企业党建科学化水平的提升是一项长期工程。下文根据企业的实际需求和行业发展趋势总结出五个关于提高企业党建科学水平的关键点：
（一）坚持建设制度，是企业党建科学化的根本保证
企业制度是对员工行为的一种约束，所以必须保证制度的科学合理和实用性。若制度“朝令夕改”，员工的行为将失去约束依据，若制度“一成不变”，将会随着企业的发展变得不适应，所以应适时建设相应的制度。在建设企业党政制度的时候，应以党政为本，以企业员工为核心，不断优化企业党建制度，令所有的党建工作有一套完善的制度体系。
（二）坚持引领价值，是企业党建科学化的重要任务
首先应该让人们认可这些文化。先抓教育，把企业的核心价值观融入企业的每一项规章制度中，落实在经营管理与发展策略中。引领员工树立科学的世界观、人生观和价值观，引领管理员工坚持四个认同：认同企业文化、认同企业发展战略、认同企业战略目标、认同企业的价值取向。此外，还应以社会主义荣辱观为基础深抓基础教育，如社会公德、职业道德和家庭美德，让所有员工言行规范、办事合理。在企业完善发展方向的时候，应和所有员工说清楚企业未来发展的目标和发展的渠道，鼓足勇气勇往直前，领导人员更应以身作则，积极投入到企业改革发展的工作中。
积极推进文化的落实。给员工树立科学价值观是前提，后期还应将其落实。在企业的实际工作中，需要全面落实企业党建工作，提升党建科学水平，把企业文化渗入到各部门的考核范围之内，让企业文化能在一定程度上控制住员工的言行。同时还可以组织一些集体培训或员工讲坛等活动，把企业党建工作进一步落实，保证企业的核心价值观与社会发展相一致。企业还可从社会中采集一些先进的价值观，可以利用新闻发布会或征集红色短信等活动，拓展企业文化的影响范围。还可以选拔文化模范，讲述文明事件，用真人说真事，更有效的提高员工的文化水平。
（三）坚持提升素质，是企业党建科学化的人才保障
企业党建科学水平现在可以直接影响到一个企业的凝聚力与竞争力。企业开始发展精炼的团队，不断扩大党建工作的团队，提升员工的综合素质，这将是企业长期发展的任务。
企业可以通过党课或专题讲座等方式提升员工的综合素质，尤其是业务素质与政治素质，让员工树立企业党建科学化的意识。引领党建员工学习社会中先进的文化，拓宽眼界，提升自己的党建专业知识。在上岗的时候，可以对员工进行急难险重任务或交流挂职锻炼等方面的考验，让其明确该企业的党建工作，有利于组织更合理的企业党建科学团队。大力开发党建人员，面对当前党建团队的现状，从企业的全局进行考虑，调整运作方式和策划方案，保持与企业的总体发展方向一致。建立完善的考核制度，让党建员工有一个可以参考的指标，激发员工的工作热情。
优化党建作风，严抓党建执行力。企业的党建人员应把工作标准定为“高、细、严、实”，把学风树立为“守恒”，把努力学习的基础定为“固本”，把工作态度定为“崇实”。在工作过程中，党建人员应严格遵守企业的制度，坚决反对欺上瞒下的行为。党建人员应主动“公转”，而不应“自转”，更不应存在“反转”的现象。在落实上一定要坚持与企业的终极目标一致，做到目标一致、同步进行。
（四）坚持创新载体，是企业党建科学化的重要途径
在马克思主义党政中与时俱进是最重要的一种品质。企业在遇到前所未有的难题时应考虑对党建进行改革，做到与时俱进，解决难题。因为时代一直在进步，所以面对新的任务应进行创新，不断提升企业党建科学水平。
开展项目化建设，提高党建工作的质量。企业可以紧抓党建中的项目思维工作，这样可以在一定程度上提升党建科学水平。在提升党建科学水平的工作中，可以划分为三步进行。一是确定企业党建项目的实际需求。每年规划企业目标的时候，企业党委可以先对项目进行全面调查，然后与上级商讨项目重点任务，再将已确定的目标和指导性建议下发给党建工作者，保证项目可以实现创新性、前瞻性、连续性与时效性相统一。二是在项目进行落实的时候，在落实项目的过程中，党政领带人员应担任起引领作用，引领所有党建项目的小组或部门工作，做到事事有人管，人人有事做。三是完善党建工作机制。
（五）深化创先争优，激发企业党建活力
在企业党建工作中，创先争优可以根据党中央的国情和党情变化进行改善。企业的工作还应该以“融入中心抓党建，创先争优促发展”为党建活动的宗旨。将创先争优融入企业党建工作。只有把创先争优灌输到服务之中，才能保证长久的生命力与竞争力。企业内部应全面展开建设和优化党建工作活动，调动人们工作的积极性，促进企业党建工作的发展。
二、结语
总而言之，提升党建工作的首要任务是制定出党建制度并将其落实。在实际工作中通过创新、改革、完善制度一步一步提升企业党建科学水平，同时还应保证党建团队的范围，适当进行扩建。只有这样才能保证企业党建工作不断得到完善，科学水平不断得到提升，为企业长期顺利的发展奠定良好的基础。
参考文献：
[1]周律.提升企业党建科学化水平的关键点分析[J].才智，2016（8）：259.
[2]陈凤林.把握五个关键点提升电力企业党建科学化水平[J].中国电力教育，2011（30）：127.