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在科技飞速发展的21世纪,电力企业获得了非常广阔的发展空间,但是也迎来了更激烈的行业竞争.企业的发展、竞争最终是科学技术的竞争,人才是科学技术的载体,企业要获得快速持续的发展,就要大力提高员工自身能力及专业素质.要提高员工的能力,离不开电力企业对员工进行的专业培训.在此基础上,本文就电力企业员工教育培训提升路径进行深入探讨,以期能为有关方面的需要提供参考借鉴.