2006年11月16日，重庆大气环境质量好于二级的天数已达260天，蓝天目标提前44天完成，重庆市环保局上下充满喜庆。重庆人可知道，在数百个日日夜夜里，一支“环保铁军”在关注着城市的环境安全。而铸就这支“环保铁军”的，正是那数年如一日的看似平凡的机关党建工作。
　　
　　局长的党课与“不谈工作”的谈心制度
　　
　　 “环保局的工作专业性很强，知识分子多，党的工作很容易被忽略。”具有学者风度的局长兼局党组书记曹光辉说，“群众对环保要求越来越高，队伍建设就成了当务之急。要提升素质，凝聚人心，就要靠加强机关党的建设。”
　　 基于这样的认识，曹光辉在局党组成员中带头讲党课。他从延安整风、真理标准大讨论，讲到先进性教育活动；从环保是可持续发展的重要条件，讲到贯彻科学发展观；从政治、经济安全讲到环境安全……旁征博引、深入浅出的党课让全体党员既明确了环境安全和政治安全的关系，更明确了党的建设与环保工作的密不可分。
　　 环保局一直坚持着谈心制度：班子成员与处室及下属单位主要领导、班子成员之间每年至少谈心一次。谈思想、谈困难、谈个人要求，就是不谈工作。“因为工作随时都可以谈。”曹光辉说。
　　 “自己追求完美又快人快语，有时工作方法难免简单。”曹光辉说，“有同志提出我对部下吝于表扬，对我触动很大，这让我时常提醒自己注意工作方法。”
　　 正是这样的不走过场的制度建设，沟通心气，也铆足了大家的干劲。
　　
　　挂牌上岗的变化
　　
　　 充满青春朝气的邹文莉的岗位就在环保大楼一楼接件大厅。这里是环保局的窗口，也是对外交流的平台。
　　与她一起工作的是几个和她一样年纪的女孩，但她与她们不同，她的桌上摆着一个红色牌子：党员示范岗。
　　 “设立党员示范岗，目的在于增强党员的自豪感、责任感，使党员的形象亮起来。”环保局副局长、局机关党委书记王力军说，“党员要首先接受群众监督。”
　　 邹文莉的感觉也有了变化：“党员示范岗吸引了许多前来办事的人的目光。这是一种无形的督促，也是一种动力。”
　　 红色小牌也给非党员职工带来了动力和压力。在未设立党员示范岗时，大厅的青年人业务知识欠缺，服务态度不够热情，前来办事的人也曾有过牢骚。但现在一切都变了，看到身边的共产党员率先垂范得到了群众好评，让他们也找到了“标杆”，其他3位同志都准备向党组织递交入党申请书。
　　
　　危难时刻的感动
　　
　　 2003年12月23日，中石油川东北气矿“罗家16H”井发生井喷，剧毒的硫化氢喷涌而出传播着死亡。
　　 事发不到1天，环监人员就赶到了第一线，用先进的监测手段和精确的监测数据，进行环境监测评估，为事故现场抢险指挥部及时做出决策提供依据。
　　 这是一场生与死的考验。
　　 连续两天，带队的王力军副局长、现场室主任郭平、技术主管龚宇都没合过眼。高级工程师梁健、工程师孟梅合衣而睡，只要一听到有脚步声或是开门声，就不由自主地相互叫醒：“出发！”
　　 行动小组在党员带领下，克服重重困难获取了一个又一个重要数据。高级工程师刘远立、叶晓红深入晓阳村，距离井喷点仅200米。共产党员刘远立等3位同志始终坚守在监测车上监控大气质量和气象参数……
　　 在火线上，环监中心第四行动小组的入党积极分子郭平、孟梅、彭枫向党组织递交了入党申请书。他们说：“在危难时刻，看到身边的党员那样身先士卒，有一种感动，他们太棒了！我们忍不住有一种加入这个优秀群体的冲动。”