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随着我国社会经济的逐步发展，劳动派遣这一新型的用工形式已经被越来越多的用人单位采用。我国颁布的《劳动合同法》对劳务派遣作了统一规定，以规范劳动派遣、保护派遣劳动者权利和维护劳动关系。本文欲通过在对相应文献整理、分析的基础上进一步阐述说明《劳动合同法》对我国劳务派遣的重大影响。
论《劳动合同法》对员工关系管理的影响——基于我国劳务派遣角度的分析
【摘 要】
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随着我国社会经济的逐步发展，劳动派遣这一新型的用工形式已经被越来越多的用人单位采用。我国颁布的《劳动合同法》对劳务派遣作了统一规定，以规范劳动派遣、保护派遣劳动者权
【机 构】
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西南财经大学 公共管理学院 四川 成都 611130
【出 处】
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投资与合作
【发表日期】
：
2011年6期
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