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劳动法的价值取向是劳动关系领域法治化的基本点。“保护劳动者”、将一些权利配置给工人及其组织工会，不仅仅是为了“实质正义”，更基本的是为了效率，为了确立劳动者的主体地位，没有劳动者的主体地位就没有市场经济，所以对劳动者进行保护是建立、完善市场经济、追求效率所必需。
劳动法的价值取向：效率、劳动者主体地位
【摘 要】
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劳动法的价值取向是劳动关系领域法治化的基本点。“保护劳动者”、将一些权利配置给工人及其组织工会，不仅仅是为了“实质正义”，更基本的是为了效率，为了确立劳动者的主体地位
【机 构】
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浙江省总工会干部学校
【出 处】
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天津市工会管理干部学院学报
【发表日期】
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2009年1期
【基金项目】
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[基金项目]本研究得到ESRC（the Economicand Social Research Council）资助.
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