【摘 要】
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当前我国社会经济水平逐渐提升,事业单位在开展人力资源资管管理过程中,通过合理运用激励机制,可以促进事业单位的稳定发展.然而,事业单位在进行人力资源管理过程中运用激励
【机 构】
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河北省地矿局第六地质大队,河北 石家庄 050000
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当前我国社会经济水平逐渐提升,事业单位在开展人力资源资管管理过程中,通过合理运用激励机制,可以促进事业单位的稳定发展.然而,事业单位在进行人力资源管理过程中运用激励制度时还存在着一些问题,不能充分展现出激励制度自身价值,同时对人力资源管理工作效率和质量带来一些不利影响.因此,本文将深入分析激励制度在事业单位人力资源管理中的运用,并结合激励制度应用人力资源管理中存在的问题,制定完善的解决措施,希望促进我国事业单位的可持续发展.
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