越来越多的研究发现，这个世界上“高富帅”三个字的确是緊紧联系在一起的——身高越高收入也越高，同时颜值对收入的影响也很大，这个结论让“矮穷矬”们情何以堪。
　　 澳大利亚经济学家安德鲁·利等人在研究身高和收入的关系时发现，有明显的证据表明，个头更高的人收入也更高。在澳大利亚，对男性而言，高10厘米可以让收入增加3%，换算成全职工作平均收入的话，则是每年多收入2000澳元;对女性而言，10厘米的额外身高可以带来2%的额外收入，相当于全职工作平均每年多收入1000澳元。
　　 和婚恋市场一样，高个子职员比较受老板的欢迎，可是假如高矮职员都是“程序猿”，同样坐在电脑前埋头编写程序，又不去打篮球，身高又有半毛钱关系？为什么老板愿意付给高个子更多的钱，更愿意让他们升职呢？
　　 作为配偶希望对方身材高挑情有可原，可是老板又图什么呢？
　　 来自耶鲁大学的两位科学家安妮·凯和克里斯蒂娜·帕克森的研究，揭示了其中的奥秘：高个子收入高，并非由于他的身材优势，而在于他们可能更聪明。
　　 两位科学家评估了英国同辈人的研究，该研究对所有在1958年到1970年出生的孩子进行跟踪统计调查，对他们的身高体重定期进行常规检查。凯和帕克森发现，从统计上来看，5到11岁年龄组的孩子的体重身高和他的智力测试显著相关，身高越高的孩子，在认知测试上表现越好，身高对孩子的影响甚至会超过他们父母收入对孩子的影响。
　　 身高在前20%的孩子的表现居然超过那些父母收入前5%的孩子，真是有个富爸爸不如有个高爸爸。
　　 同样，安德鲁·利等人的研究结果也很接近，他们发现，身高之所以会影响收入，在于两方面：社会偏好和能力。对男性而言，对他们的收入影响最大的并非他们成年后的身高，而是青少年时期的身高。高个子的青少年会更积极地参与课外活动，例如打球或参加社交聚会。
　　 也就是说，如果社会真的存在身高歧视，那么它很可能发生在青少年阶段。由于高个子更积极地参与体育运动和社交活动，所以当踏入社会时，他们比矮个子同辈拥有更高的社交技巧和自信心。
　　 也许身高的竞争真的从起跑线就开始了：一个英国和芬兰的联合医生团队在南安普敦大学发现，婴儿第一年身体的成长对成年后个人收入有非常显著的影响，身高每增加2.5厘米，在以后工作中收入会增加4%。