基于TTT模式的实践式教学改革研究——以“员工培训与人力资源开发”课程为例

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本文以人力资源管理专业“员工培训与人力资源开发”课程为例,通过引入TTT行业课程,开发了基于TTT模式的实践式教学,并采用与课堂教学、多种教学方法相结合的方式进行课程的设计与实施.实践证明,在培训与开发课程中引入TTT模式,能够更好地提高学生的培训专业技能,提高学生的合作意识与沟通能力.
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