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前不久，浙江省杭州市萧山区针对目前各企业、镇（街）、部门内部审计人才缺乏的现状，确定了以内部审计可持续发展为目标的内部审计人才培养短中期计划。一是针对企业内部审计人员流动较频繁的现象，通过调查摸底，逐步建立内部审计人才库。二是对暂时没有条件配备专职内部审计人员的单位，有目标性地帮助培养内部审计人员。