【摘 要】
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在现代化企业管理中人力资源管理在其中扮演着一个重要的角色,随着近几年经济全球化的到来,传统企业僵硬化的管理模式严重地制约了企业人力资源管理模式的创新与主动性.在社
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在现代化企业管理中人力资源管理在其中扮演着一个重要的角色,随着近几年经济全球化的到来,传统企业僵硬化的管理模式严重地制约了企业人力资源管理模式的创新与主动性.在社会环境竞争激烈的今天,企业只有实施多样化的管理制度才能长远地发展下去.现阶段柔性管理为现代化企业应对外界与内部那瞬息万变社会环节提升了一定的帮助,所以实施柔性管理已经成为促进企业发展的全新趋势.
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