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教师是学校最重要的人力资源，教师管理是学校管理的重要内容。合理的教师人力资源配置需要合理引进人才、注重教师能力和专业培养、应打造“双师型”教师队伍，健全骨干教师和学科带头人队伍等多方面。而中职教师的管理直接关系到我国中等职业教育的教学质量。当前，我国中职教师管理存在很多问题，它们制约着中职教师队伍的建设和发展。因此，只有认识到这些问题并对此采取相应的措施才能进一步加强教师队伍的建设，提高中等职业教师的整体素质。