【摘 要】
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随着我国新时期国家的各项改革举措不断落地,经济发展态势全面向好,企业是市场经济最活跃的主体,企业的内部各项改革也紧跟时代的步伐,不断优化自身的资源配置,企业的转型升
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随着我国新时期国家的各项改革举措不断落地,经济发展态势全面向好,企业是市场经济最活跃的主体,企业的内部各项改革也紧跟时代的步伐,不断优化自身的资源配置,企业的转型升级也在不断加快,科学做好人力资源管理工作是企业管理中的关键点,在改革的过程中人力资源规划也变得日趋复杂,根据企业实际情况构建科学合理的人力资源管理制度是企业发展的重要举措.本文就主要对新时期背景下提高人力资源战略规划的作用和措施进行分析,希望能够提供一些参考.
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