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【摘 要】
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摘 要：伴随实体经济的不断发展，对于民营企业如何构建人企和谐的企业发展新模式显得尤为重要。现代实体经济的民营企业，要始终围绕以人为本，全面、协调、可持续的发展是民营企业的终极目标。和谐企业，是指构成企业系统中的各部分要素处于一种相互协调的平衡发展状态。本文认为构建“人企和谐”的企业发展新模式是众多民营企业的共同目标，是稳定社会就业、承担社会责任的重要条件。 关键词：民营企业;以人为本;亲情化管理
【出 处】
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中国民商
【发表日期】
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2021年6期
其他文献
摘 要：人力资源能够切实保障疾控机构的稳定运行，从而持续提供良好的医疗卫生服务，保证了广大人民群众的身体健康安全。因此，人力资源也是推进疾控机构发展的重要助力。但是，如何更好的开展人力资源管理，成为疾控机构发展所需解决的问题。为此，本文提出疾控机构人力资源管理中运用激励机制，由此明确了激励机制运用原则，阐明了激励机制运用的关键要素，最终提出实际运用的思路以供参考。 关键词：激励机制;疾控机构;人
在全面建成小康社会的今天,做好人力资源和社会保障工作,关系到广大人民群众的生活与社会的和谐稳定,意义重大.上蔡县作为河南省第三人口大县、农业大县,人力资源丰富.如何开
一、引言rn本文研究农村劳动力流动对家庭收入、家庭储蓄率的影响,选取2014-2016年中国家庭追踪调查(CFPS)的面板数据,采用工具变量法进行研究,并探寻了农村劳动力流动作用于
期刊
摘 要：随着全面落实新政府的会计制度改革，行政事业单位在预算管理绩效考核方面的问题渐渐显露出来，为了使财政资金更加合理的利用，因此，就要优化预算管理和绩效考核的方式。由于行政事业单位每项经济活动具有多元化，无疑给单位的相关部门制造了很多困难，目前很多单位都没有预算和绩效考核的相关工作经验，在管理工作过程中面临着很多困难，本文对行政事业单位的预算管理和绩效考核进行研究，发现了很多问题，并根据以上问题
摘 要：绩效管理是企业内部管理工作的一项重要的内容，对企业发展有着重要的意义。现阶段随着企业规模的不断扩大，也对企业绩效管理工作提出了更高的要求。基于此，本文主要对平衡计分卡在企业绩效管理中的应用进行分析，目的是促使企业绩效评价体系的完善，进而促进企业更好更快的发展。 关键词：企业;绩效评价;平衡计分卡;体系建立 随着社会主义市场经济的快速发展，也使得各企业面临着较大的竞争压力。影响企业竞争力
摘 要：随着医疗改革的推进，尤其是基于DRG的医保支付方式改革，已成为研究和应用的热点，文中介绍国内外DRG付费现状，阐述了 DRG作为医疗保险支付方式的优势，说明了DRG付费存在的问题，最后说明按照DRG付费，既能规范医疗行为，又能提高医保基金利用效率，构建较完善医保支付体系。 关键词：DRG;医保支付;研究 [基金项目] 河南省医学科技攻关省部共建项目“基于疾病诊断相关分组（DRG）的医学
摘 要：医药类高职高专院校在响应国家大力发展职业教育的同时，应注重学生职业核心能力和综合素质的培养，加强应用型人才培养体系建设，着力培养一批创新型、发展型、复合型医药技术技能人才。本文从医药类高职高专学生职业核心能力培养现状出发，从校企合作、师资队伍建设、核心课程、参加比赛等四个方面对学生职业核心能力培养路径作了简要的分析。 Abstract：In response to the nation’
摘 要：近几年，国内的医疗体系改革处于持续深入推进的过程中，在这一过程中，人事管理工作是其中最为重要的组成部分之一。在医院发展过程中，医院人事劳资管理工作占据着重要的地位，是现阶段医院快速进行发展水平提升的基础之一。因此，医院自身在发展的过程中需要给予医院人事劳资管理工作足够的重视程度，将相关的最新且有效的管理制度进行贯彻和落实，使得现阶段医院人事劳资管理工作中存在的问题得到有效的解决，这对于国内
摘 要：在推动职业教育高质量发展的过程中，教师扮演着重要的角色。作为职业院教师队伍建设的基础单元，新教师的入职培训与考核质量极为关键。本文将简单介绍新时代职业院校教师入职培训与考核必要性及其考核方法，并重点阐述其实施路径。 关键词：职业院校;入职培训;考核;实施路径 教师作为教育的核心要素在推动职业教育高质量发展与构建信贷职业教育体系的过程中，打造“工匠之师”极具必要性。《中共中央国务院关于全
摘 要：随着医疗行业改革的全面实施，使得行业之间的竞争呈现白热化的状态，医院为了使自身的核心竞争力得到提升，需要在医院人力资源管理中有效应用激励措施。本文对激励措施的重要性进行明确，从而使其能够有效应用到医院人力资源管理中，进而为医院的稳定发展奠定基础。 关键词：激励措施;医院人力资源管理;有效应用 经济的快速发展，催生出大量的医疗卫生机构，其对医院产生较大的冲击，医院为了能够在市场竞争中占据