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过去的一个世纪，心理学领域的消极研究范式广为流行，积极心理学是对此的极大超越，它的核心理念在于主张人的积极价值和对人的关怀，关注人自身的潜力和涵养。它与相对保守的传统心理学截然不同，在看待人的动机、潜能和行为时，它更强调开放的视野、广阔的视角。本文先是介绍积极心理学的基本理论，然后分析M企业员工教育培训的现状和问题，接着把积极心理学的方法引入到M企业员工教育培训中，深入探讨应用的具体策略。