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近些年,工作投入已经成为人力资源管理领域关注的热点,研究发现,个体工作投入正向影响工作绩效。但针对高校教师这个群体工作投入的研究还不多见。本文系统回顾国内外现有文献对工作投入的研究,从理论的角度对高校教师工作投入的概念、纬度、测量以及前因变量,对工作绩效的影响等方面进行了全面的梳理,最后对工作投入相关研究的未来发展方向进行了展望。