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为寻求妇幼保健事业的跨越式、可持续发展,举全中心之力着力加强人才培养,打破制约我中心发展的“瓶颈”和弥补人才资源匮乏的“短板”,就全面实施“观念+制度+4.1+1N”的人才系统工程做了一些积极的探索和思考.
某妇幼保健计划生育服务中心人才战略探索和思考
【摘 要】
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为寻求妇幼保健事业的跨越式、可持续发展,举全中心之力着力加强人才培养,打破制约我中心发展的“瓶颈”和弥补人才资源匮乏的“短板”,就全面实施“观念+制度+4.1+1N”的人
【机 构】
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长寿区妇幼保健计划生育服务中心
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2017年5期
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