当前，提升国资国企改革成效，不仅仅是国资国企自身高质量发展的需要，更是国家战略部署的重要部90“决胜全面小康”“决战脱贫攻坚”“做好‘六稳’，落实‘六保’”，这一项项事关国计民生的国家战略，都需要国资国企拿出实实在在的改革成效，改出质量，“在重要领域和关键环节取得决定性成果”，为高质量发展提供更加有力的基础支撑。
　　2020年，对国资国企来说，注定是意义非凡的一年。
　　“提升国资国企改革成效”，2020年《政府工作报告》为国企改革确定了总基调，并进一步指明了方向，明确了任务：“实施国企改革三年行动。健全现代企业制度，完善国资监管体制，深化混合所有制改革。基本完成剥离办社会职能和解决历史遗留问题。国企要聚焦主责主业，健全市场化经营机制，提高核心竞争力。”
　　相较于往年，2020年《政府工作报告》关于国企改革的表述最短，但是透露出的信息量更大，意义更深长。
　　回看近几年的《政府工作报告》：2018年“推进国资国企改革”，2019年“加快国资国企改革”，2020年“提升国资国企改革成效”。从“推进”到“加快”，再到“提升成效”，我们可以真切地感受到，国资国企改革重心正在由之前的“求速度”，向“求实效”转变。
　　5月29日，国务院国资委召开党委（扩大）会议，学习贯彻落实全国两会精神。国资委党委书记、主任郝鹏在会上强调：“把提升国资国企改革成效作为根本任务，抓重点、补短板、强弱项”“在推动国资央企改革发展方面务实功、求实效”。
　　虽然，国企改革三年行动方案还未出台，但是关于今年及今后一段时期国企改革的重点，其实早在今年初，国务院国资委就已经明确，主要体现在七个方面：完善中國特色现代企业制度;加快建立健全市场化经营机制;积极稳妥分层分类深化混合所有制改革;优化国有资本布局，推动战略性重组和专业化整合;进一步完善以管资本为主的国有资产监管体制;大力推进“双百行动”“区域性综合改革试验”“科改示范行动”等专项工程;进一步加强党对国有企业的全面领导。
　　围绕这些发力点，中央企业、地方国资国企正在立足实际，制定并实施相应配套方案和措施，加快补短板、强弱项。
　　当前，提升国资国企改革成效，不仅仅是国资国企自身高质量发展的需要，更是国家战略部署的重要部分。“决胜全面小康”“决战脱贫攻坚”“做好‘六稳’，落实‘六保’”，这一项项事关国计民生的国家战略，都需要国资国企拿出实实在在的改革成效，改出质量，“在重要领域和关键环节取得决定性成果”，为高质量发展提供更加有力的基础支撑。
　　2020年，“在危机中育新机、于变局中开新局”，国资国企改革进入“求实效”的关键历史阶段。