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【正】建立激励机制的实质是要求管理者抱着人性化的观念,通过理性化的制度来规范员工的行为,充分调动员工的工作积极性,谋求管理的人性化和制度化之间的平衡,以达到有序、高效的管理。激励制度在效率优先的基础上必须体现公平,在激励中严格按制度执行并长期坚持,做到在制度面前人人平等。一、激励机制的模式 1．目标激励目标作为一种诱因,具有引发、导向和激励的作用。目标激励就是通过确立目标来激励员工。一个人只有不断启发对高目标的追求,才能调动其奋发向上的动力,勇往直前。运用目标激励,管理者应注意以下几个问题。第一,制定目标