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【摘 要】随着科学发展观重要思想的进一步发展，各行各业都坚持“以人为本”的人性化管理观念。在众多管理环节中安全管理是企业生存和发展的基础，烟草企业更是如此，在企业发展过程中应该重视哪些安全管理环节，加强制定哪些安全管理措施，是每个烟草企业应该注意的地方。
【关键词】烟草企业；安全管理；重要性
“安全重于泰山”，这句话应该说基本上在大部分企业都能看的到。但是又有多少企业的管理者能够真正认识到这句话的真正含义呢？安全生产每个企业发展稳定的大局，更关乎着每个干部职工的切身利益，烟草企业更是如此。如何推进烟草企业的安全管理工作，真正使《烟草企业安全生产标准化规范》有效的运用于每个生产环节之中，应当是当前每个烟草企业值得认真思考的一个重要问题。
一、烟草企业安全管理建设现状
（一）烟草企业干部职工对安全管理工作重要性认识不足。
当前阶段烟草企业的干部职工对企业的安全管理认识程度参差不齐，对企业安全管理知识掌握程度不均衡。很多时候是为了应付上级检查，没有把企业的安全管理工作做到实处。同时，烟草企业对广大干部职工的安全管理知识教育形式也不够多样化，常态化，造成干部职工接受安全价值观的程度较低。
（二）对安全管理的方式大都流于有形的管理方式。
目前，大多数烟草企业的安全管理方式大都采用有形的管理方式，即多采用强制性手段和措施。这样解决的仅仅只是暂时的安全矛盾，没有根本解决企业在生产发展过程中的安全隐患，没有建立起一种无形的有效的约束机制。广大干部职工的安全意识也没有得到有效的提高。
（三）烟草企业安全管理人员的素质有待于进一步提高。
安全管理是一门技术性很强的学科，因此，需要具有很强的专业知识及管理知识。然而大多数烟草企业的负责安全管理工作的人员大都是“半路出家”，没有相应的专业知识和管理水平，所以，在安全管理上发挥的作用不大。
（四）烟草企业的安全文化建设不到位
文化是一个民族、一个国家的魂。企业的安全文化建设是保障企业能够大力发展的一个重要前提。是人类从事安全活动时所创造的安全价值观、安全行为标准与物质形态的总和，是保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化，是现代安全管理的发展，因此，加强烟草企业安全文化建设十分必要。
二、烟草企业安全管理的重要性
（一）规范广大干部职工的安全生产行为。
推行安全管理，在很大程度上能够提高广大干部职工的安全意识，规范操作流产，杜绝安全事故的发生，规范广大干部职工的安全生产行为。
（二）抓好安全管理工作是烟草企业生存发展的前提。
企业要想稳定的向前发展，安全管理工作至关重要。整个安全管理包含“人身安全、质量安全和设备安全” 三个方面。人是企业的根本，如果人身安全得不到保证，何谈工作；质量是一个企业生存的命脉，生产出的产品没有质量保证，企业未来的生存空间就会消失。经过多年的努力，烟草企业已经探索出一条烟草企业质量、环境、职业健康“三标一体”管理道路来，从顾客、社会、员工的利益出发，建立了科学的企业管理规范。以期提高企业的质量水平，节约资源消耗，减少质量事故、环境影响、安全事故带来的经济损失，增强企业综合能力；设备是企业生产的基础，生产出高效合格的产品是要依靠先进的设备的，因此保障设备的安全运转至关重要。
三、烟草企业安全管理工作推进的措施
（一）加强宣传教育，提高广大干部职工对安全管理重要性的认识程度。
烟草企业要定期的开展形式多样的安全管理知识教育活动，加强思想教育，提高广大干部职工对安全管理工作的重视程度。
（二）提高企业安全管理人员的各方面素质
加强对企业安全管理人员的各方面培训，提高其各方面素质。一名合格的企业安全管理人员应该具备正确的政治思想、崇高的职业道德、良好的心理素质同时还需要具备应对“突发事件”的处理能力。
（三）转变安全管理模式
以往大部分企业的安全管理模式大都停留在有形的管理方式上，即：采取强制性措施，比如：罚款、扣奖金等。有时候这样做不但起不到增强安全管理意识的作用还会适得其反。因此，从管理模式上应该进行转变，探索出一条适应现代企业安全管理工作的道路来。
（四）努力营建企业安全文化
1、加大人力和资金的投入。
人在安全文化建设中占主导地位，建设安全文化离不开人的认知、努力和奋斗。安全文化既可以肯定人的价值观念，也可以改变人的价值观念。对烟草企业来说，安全涉及到企业、个人及社会等方方面面，员工的行为必须围绕企业全方位的安全工作展开。这是企业健康稳定发展的需要，也是落实“安全第一、预防为主”的安全工作方针的需要。因此，建设企业安全文化，必须“以人为本”，通过解决人的安全观念文化问题，激发员工的主观能动性；同时，要加大对企业安全文化建设所需资金的投入力度，确立安全产生效益的理念。
2、强化全员的安全教育。
企业员工的安全文化和技术素质是企业安全文化建设的基石。从某种意义上讲，它决定着企业安全管理的效果。企业员工是创造企业效益的生力军，而企业安全事故的发生主要也是取决于人的安全观念、安全技能和工作责任。只有提高全体员工的安全文化素质，才能提高企业整体素质和安全管理水平。安全文化建设的一个重要目标就是形成丰富的安全物质文化、完善的安全制度文化、充实的安全行为文化、正确的安全观念文化。这些目标只有通过安全文化的建设和安全教育来实现。所以必须强化职工的安全人生观、安全价值观和安全科学技术的教育，提高广大员工的分析判断技能、应变和反应技能、预防监控的综合技能，提高职工安全文化素质，为企业开展安全文化建设打好基础。
参考文献
[1]杨柳；加强企业文化建设 助力和谐烟草发展[A]；华北、东北地区2007年度烟草学术交流研讨会论文集[C]；2007年
[2]李庆燕；烟草企业文化与企业发展[A]；广西烟草学会2005年度学术年会论文集[C]；2006年
[3]田蔚；崔明军；闫增娃；自主创新：烟草行业可持续发展的前提[A]；中国烟草学会2006年学术年会论文集[C]；2007年
[4]闫增娃；自主创新：烟草行业可持续发展的前提[A]；华北、东北地区2007年度烟草学术交流研讨会论文集[C]；2007年
（作者单位：黑龙江烟草工业有限责任公司绥化卷烟厂）
【关键词】烟草企业；安全管理；重要性
“安全重于泰山”，这句话应该说基本上在大部分企业都能看的到。但是又有多少企业的管理者能够真正认识到这句话的真正含义呢？安全生产每个企业发展稳定的大局，更关乎着每个干部职工的切身利益，烟草企业更是如此。如何推进烟草企业的安全管理工作，真正使《烟草企业安全生产标准化规范》有效的运用于每个生产环节之中，应当是当前每个烟草企业值得认真思考的一个重要问题。
一、烟草企业安全管理建设现状
（一）烟草企业干部职工对安全管理工作重要性认识不足。
当前阶段烟草企业的干部职工对企业的安全管理认识程度参差不齐，对企业安全管理知识掌握程度不均衡。很多时候是为了应付上级检查，没有把企业的安全管理工作做到实处。同时，烟草企业对广大干部职工的安全管理知识教育形式也不够多样化，常态化，造成干部职工接受安全价值观的程度较低。
（二）对安全管理的方式大都流于有形的管理方式。
目前，大多数烟草企业的安全管理方式大都采用有形的管理方式，即多采用强制性手段和措施。这样解决的仅仅只是暂时的安全矛盾，没有根本解决企业在生产发展过程中的安全隐患，没有建立起一种无形的有效的约束机制。广大干部职工的安全意识也没有得到有效的提高。
（三）烟草企业安全管理人员的素质有待于进一步提高。
安全管理是一门技术性很强的学科，因此，需要具有很强的专业知识及管理知识。然而大多数烟草企业的负责安全管理工作的人员大都是“半路出家”，没有相应的专业知识和管理水平，所以，在安全管理上发挥的作用不大。
（四）烟草企业的安全文化建设不到位
文化是一个民族、一个国家的魂。企业的安全文化建设是保障企业能够大力发展的一个重要前提。是人类从事安全活动时所创造的安全价值观、安全行为标准与物质形态的总和，是保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化，是现代安全管理的发展，因此，加强烟草企业安全文化建设十分必要。
二、烟草企业安全管理的重要性
（一）规范广大干部职工的安全生产行为。
推行安全管理，在很大程度上能够提高广大干部职工的安全意识，规范操作流产，杜绝安全事故的发生，规范广大干部职工的安全生产行为。
（二）抓好安全管理工作是烟草企业生存发展的前提。
企业要想稳定的向前发展，安全管理工作至关重要。整个安全管理包含“人身安全、质量安全和设备安全” 三个方面。人是企业的根本，如果人身安全得不到保证，何谈工作；质量是一个企业生存的命脉，生产出的产品没有质量保证，企业未来的生存空间就会消失。经过多年的努力，烟草企业已经探索出一条烟草企业质量、环境、职业健康“三标一体”管理道路来，从顾客、社会、员工的利益出发，建立了科学的企业管理规范。以期提高企业的质量水平，节约资源消耗，减少质量事故、环境影响、安全事故带来的经济损失，增强企业综合能力；设备是企业生产的基础，生产出高效合格的产品是要依靠先进的设备的，因此保障设备的安全运转至关重要。
三、烟草企业安全管理工作推进的措施
（一）加强宣传教育，提高广大干部职工对安全管理重要性的认识程度。
烟草企业要定期的开展形式多样的安全管理知识教育活动，加强思想教育，提高广大干部职工对安全管理工作的重视程度。
（二）提高企业安全管理人员的各方面素质
加强对企业安全管理人员的各方面培训，提高其各方面素质。一名合格的企业安全管理人员应该具备正确的政治思想、崇高的职业道德、良好的心理素质同时还需要具备应对“突发事件”的处理能力。
（三）转变安全管理模式
以往大部分企业的安全管理模式大都停留在有形的管理方式上，即：采取强制性措施，比如：罚款、扣奖金等。有时候这样做不但起不到增强安全管理意识的作用还会适得其反。因此，从管理模式上应该进行转变，探索出一条适应现代企业安全管理工作的道路来。
（四）努力营建企业安全文化
1、加大人力和资金的投入。
人在安全文化建设中占主导地位，建设安全文化离不开人的认知、努力和奋斗。安全文化既可以肯定人的价值观念，也可以改变人的价值观念。对烟草企业来说，安全涉及到企业、个人及社会等方方面面，员工的行为必须围绕企业全方位的安全工作展开。这是企业健康稳定发展的需要，也是落实“安全第一、预防为主”的安全工作方针的需要。因此，建设企业安全文化，必须“以人为本”，通过解决人的安全观念文化问题，激发员工的主观能动性；同时，要加大对企业安全文化建设所需资金的投入力度，确立安全产生效益的理念。
2、强化全员的安全教育。
企业员工的安全文化和技术素质是企业安全文化建设的基石。从某种意义上讲，它决定着企业安全管理的效果。企业员工是创造企业效益的生力军，而企业安全事故的发生主要也是取决于人的安全观念、安全技能和工作责任。只有提高全体员工的安全文化素质，才能提高企业整体素质和安全管理水平。安全文化建设的一个重要目标就是形成丰富的安全物质文化、完善的安全制度文化、充实的安全行为文化、正确的安全观念文化。这些目标只有通过安全文化的建设和安全教育来实现。所以必须强化职工的安全人生观、安全价值观和安全科学技术的教育，提高广大员工的分析判断技能、应变和反应技能、预防监控的综合技能，提高职工安全文化素质，为企业开展安全文化建设打好基础。
参考文献
[1]杨柳；加强企业文化建设 助力和谐烟草发展[A]；华北、东北地区2007年度烟草学术交流研讨会论文集[C]；2007年
[2]李庆燕；烟草企业文化与企业发展[A]；广西烟草学会2005年度学术年会论文集[C]；2006年
[3]田蔚；崔明军；闫增娃；自主创新：烟草行业可持续发展的前提[A]；中国烟草学会2006年学术年会论文集[C]；2007年
[4]闫增娃；自主创新：烟草行业可持续发展的前提[A]；华北、东北地区2007年度烟草学术交流研讨会论文集[C]；2007年
（作者单位：黑龙江烟草工业有限责任公司绥化卷烟厂）