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电力企业实现快速发展的根本动力是人才,而人才愿意在电力企业中发挥自身最大的能力为企业创造价值的基本条件是企业的薪酬管理是建立在合理、科学、公平的基础上的,能根据人才的实际价值发放合理的薪酬.本文主要阐述了对新时期电力企业薪酬管理的创新模式的思考,以供相关工作人员的思考.
新时期电力企业薪酬管理的创新模式思考
【摘 要】
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电力企业实现快速发展的根本动力是人才,而人才愿意在电力企业中发挥自身最大的能力为企业创造价值的基本条件是企业的薪酬管理是建立在合理、科学、公平的基础上的,能根据人
【机 构】
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国网湖北省电力公司黄冈供电公司
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2017年34期
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