【摘 要】
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幼儿园的绩效管理通常是在创新办学的前提下有效实施,在管理过程中借鉴先进的管理模式优势,汲取当前已有的先进管理经验和方法.管理过程中更加注重管理的人文性, 并以此为管
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幼儿园的绩效管理通常是在创新办学的前提下有效实施,在管理过程中借鉴先进的管理模式优势,汲取当前已有的先进管理经验和方法.管理过程中更加注重管理的人文性, 并以此为管理的出发点,通过不断探究和摸索,实现幼儿园新时期的绩效管理新模式.通过有效的绩效管理,让幼儿园可以充满生机与活力,有效提升幼儿教育质量.绩效管理是以目标为导向, 以人文关怀为基本出发点,将所要达成的目标进行详细分层,对幼儿教师在日常工作中的表现进行一定的考核与分析.在此过程中能够有效激发幼儿教师的个人潜能, 提升幼儿教师的工作积极性,让教师更加积极主动地进行教学,探究教学的创新方式,从而更好地实现幼儿教学目标.本文从以下几个方面分析和探讨幼儿园绩效管理工作.
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