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从资产的四项属性来分析人力资源具有资产属性。人力资产的计量应该采用货币性计量和非货币性计量相结合的方法。根据贡献决定受益的原则，人力资本有理由参与企业收益分配。
试论人力资源会计中的三个基本问题
【摘 要】
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从资产的四项属性来分析人力资源具有资产属性。人力资产的计量应该采用货币性计量和非货币性计量相结合的方法。根据贡献决定受益的原则，人力资本有理由参与企业收益分配。
【机 构】
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广西大学商学院财会系
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2007年2期
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