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在互联网+时代下,企业人力资源管理工作也发生了很大的变化.借助互联网技术优势,可以提升企业人力资源管理的质量和效率,减少人力资源管理成本投入,从而提升企业的竞争实力.基于此,本文从互联网+对企业人力资源管理的影响入手,分析了企业人力资源管理存在的问题,并提出了创新人力资源管理的方法,以供参考.
互联网+时代企业人力资源管理方法创新分析
【摘 要】
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在互联网+时代下,企业人力资源管理工作也发生了很大的变化.借助互联网技术优势,可以提升企业人力资源管理的质量和效率,减少人力资源管理成本投入,从而提升企业的竞争实力.
【机 构】
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葛洲坝集团交通投资有限公司
【出 处】
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新商务周刊
【发表日期】
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2020年10期
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