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对于国有企业来说，由于员工数量较大，管理事务较多，因此，是否能够通过服务型基层工会组织的建立和不断建设，来为员工提供更为全面的管理服务，让员工的意见能够及时传达到上层，将会在很大程度上决定国有企业的发展健康程度。为此，本文从多个角度出发，探讨了在当前背景下，国有企业的基层工会在建设过程当中提升服务质量的有效手段，希望能够为我国国有企业员工服务质量的不断优化贡献微薄之力。.pdf