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新形势下企业不断改革和发展，企业职工的思想认识、价值取向等都发生了巨大的变化，各种外界及企业内部变革所带来的复杂性，加大了企业管理工作的难度，尤其是在很多企业中对政工工作提出了更高的要求。企业政工管理与创新是保证企业可持续发展以及提升企业内部凝聚力的关键，为企业的持续健康发展提供坚实的政治保障。基于此，本文将重点对新时期企业政工管理模式的创新方向进行探讨，希望给企业政工工作提供参考。