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中铁宝桥辙叉车间党支部以高起点定位、高标准推进、高质量实施开展创先争优活动，并同建设学习型党组织活动有机结合，有力地促进了车间党建工作的创新，既使党员的“政治鉴别力、形势适应力、思想变革力、改革认知力、技能掌控力和综合应对力”得到有效提高，又使党员以自身“积极践诺，勇当先锋”的模范行动，影响和带动车间形成了“勤于学习善于思考的风气；沟通交流取长补短的风气；关心集体助人为乐的风气；光明磊落敢说真话的风气；共谋发展携手并进的风气”的良好氛围。 因此，被中国中铁股份公司党委授予创先争优“示范党支部”称号。辙叉车间党支部创先争优的实践表明，要想保证创先争优活动有效推进与实施，促进基层党建工作创新，就必须做到“三个高度”、防止“三种现象”。
高起点定位创先争优，
必须防止“华而不实无病呻吟”的现象
高层次、高起点并非是华而不实的空喊口号，亦不能生编硬造，而是要把它放在战略的高度来对待，以只争朝夕的精神抓实施。
高层次设定主题，必须凸现时代特点。全面正确理解和领会中央和股份公司党委开展创先争优活动的指导思想、目的意义、实现目标、具体要求，全面掌握车间的生产实际和党员队伍的现状，是高层次设定创先争优活动主题关键要素。这就要求基层党支部在认真思考、冷静分析的基础上，设定具有自身特色的创先争优活动主题。鲜明的主题，方能清晰地表达支部的要求、切中时代脉搏、融合党建生产、明确活动理念，使组织与党员在创先争优一开始就产生热血沸腾、跃跃欲试的意念。
高标准确定目标，必须保证具体可行。确定了科学合理的目标，就明确了努力奋斗的方向。而这一目标必须为党员所赞同、群众所认可，从而也为党员群众评价和鉴定创先争优活动成果提供了依据和标准。
高定位树立形象，必须彰显人格魅力。而创先争优活动必须做到把干工作的重点、看问题的焦点、想事情的难点，定位在单位提效率、降成本、保安全、增效益，富职工上。把“定制度让职工满意，搞教育让职工自觉，解难题让职工舒心，抓热点让职工释疑，促发展让职工创新，有号召职工主动响应”的具体要求定位在班子的良好形象上；以“出行严守社会公德，工作牢记职业道德，居家不忘家庭美德，修行注重个人品德”，“效率高于群众，质量优于群众，服务先于群众，状态好于群众”的具体要求定位在党员的形象上。这样才能使党员易操作、群众易识别、组织易考核。
高清晰确立机制，必须激发创新动力。创先争优活动如没有完善科学的运行机制，就难以保证活动的质量与效果。辙叉车间党支部建立并实施的“‘三会一课’必保证，月度例会准讲评，竞赛活动见优劣，依章办事防人情，文化管理统言行，常抓教育不放松”的党建工作机制，就是促进党建工作创新的成果。
高标准推进创先争优，
必须防止“穿新鞋走老路”的现象
创先争优活动是新时期党中央为应对复杂多变的国际国内形势而开展的一项具有战略和现实意义的活动，而非以往活动的翻版，也不是哗众取宠的标新立异。因此，必须高精细谋划、高质量推进，赋予新内容、创造新方法，绝不能“穿新鞋走老路”，使活动流于形式。
活动精细安排，方能确保操作实效。创先争优活动必须让广大党员思想上高度重视，行动上形成自觉，精神上易于理解，方法上便于掌握，实践中更有针对性，方能有序推进、深入开展、取得实效。如若虚与委蛇、应付差事，只能是搞形式走过场，事倍功半。因此，从确定各阶段活动重点、目标任务、具体要求，到党小组会如何开、思想交流怎么搞、集体活动咋样办、践诺情况咋评定等具体的活动方案，都要使党员参加活动心中有数，具体实践方向明确，以增强针对性，保证实效性。
实施严格要求，方能规范有序推进。如将创先争优活动的目标、要求和党员参加活动的具体打算、保证措施，以书面的方式对职工群众作出承诺并公开；利用座谈会、研讨会等方式，为党员提供交流思想、交换意见、共同提高的平台；定期讲评、动态考核、民主测评等方法，为党员评优提供考核依据。这就为创先争优活动明晰了基本思路，规范了操作程序，表明了支部态度，使创先争优活动真正与日常党建工作有机结合，成为党员立足岗位践诺言，建功立业展价值的重要平台。
承诺注重质量，方能考核有据可依。“人无信不立，企无信难存”。无论是党组织还是党员个体创先争优，都必须做到一言九鼎、践诺如山，否则，就会被群众看作“天桥的把式”玩虚的。班子的承诺要让职工看到车间的发展前景，增强信心与力量，党员的承诺则要体现在先进性和战斗力上。这些内容具体、目标明确的承诺，既为创先争优活动提供了抓手，又防止内容空虚、似是而非，无法考核与兑现的现象。
这一承诺过程，实际上使党组织提高了责任意识、增加了工作压力、激发了创造动能；使党员反思了自身作用、估价了能力素质、看清了与人差距、增添了工作动力。
高质量实施创先争优，
必须防止“坐而论道不求实效”的现象
要体现创先争优活动的成果，职工群众就必须看到党组织先进性具体体现在那里，共产党员先锋作用在何处、优秀价值在那里。这就是创先争优活动的真正价值取向。
发挥龙头带动作用，必须注重班子工作质量。领导班子践诺的力度，是检验“创先”实效的重要依据，也是赢得职工群众信赖和拥戴的前提。
给车间创效、为职工增收、建和谐车间是辙叉车间领导班子兑现自身承诺的基本目标。践诺的过程中，车间领导班子清醒的认识到，确保公司下达的生产任务优质高效完成是不可逾越的高压线，发挥自身优势，挖掘各种潜能，合理配置资源，主动出击承揽，多元发展生产是开源节流、创效增收的重要渠道。为此，从去年7月份以来，车间在完成公司下达的常规辙叉、道岔垫板、合金钢叉芯等月度生产任务的同时，主动请缨，先后承揽了高速道岔轨道模板，39所天线梁底座等技术难度大、精度要求高、工期要求紧的生产任务。这样一来，既锻炼了队伍，又提高了职工收入，极大地调动了职工的生产积极性。2010年，车间职工年人均收入超过车间领导班子的承诺5 000元。辙叉车间党支部连续五年被公司党委授予“先进党支部”称号。
体现开拓进取力量，必须保证活动创新开展。辙叉车间党支部在认真完成规定动作的同时，积极创造性地开展工作。一是在党员中开展了“辙叉车间质量现状调查问卷”活动。48名党员围绕车间质量现状累计提出的64条具有参考价值的意见和建议，既看到了党员的责任心，又使党建工作与生产经营有机融合；二是成功举行了以“增强质量意识，提高操作技能，促进产品质量上台阶”为主题的党内质量研讨会。8个党小组的12名党员代表深入调研，在车间党员大会上都进行了观点鲜明、数据可靠、论证有力的交流发言，给人启迪，发人深思；三是在党员中开展了“争当安全生产五种人”（当好安全生产的带头人、当好安全监督的热心人、当好安全隐患的排查人、当好安全风险防范的明白人、当好安全文化理念的传播人）活动。系列有效的创新活动与创先争优的初衷吻合，与车间的发展同步，与党员的诉求合拍，既解决了党建生产“两张皮”的问题，又强化了党员学技练能保安全的紧迫感。
检阅作用发挥优劣，必须强化争优动态考核。能否在岗位和责任区闪亮发光，直接影响着党组织的威信与形象。中铁宝桥辙叉车间的48名党员中，执行工时定额的党员23人，其他25名党员均在管理和辅助岗位。车间90%的生产岗位党员，连续多年劳动效率最少的都在150%以上。23名执行工时定额的党员产品一次交验平均合格率一直保持在99.8%以上，平均责任废品率在0.23%以下。创先争优活动让党员找回了自豪感、看到了危机感、提升了自信心，技术革新、修旧利废、增产节约的动能得到极大地释放。
保证活动质量效果，必须硬化点评机制手段。点评是创先争优活动的规定动作，是创先争优活动平衡有序发展的重要保障，也为党组织创新党建工作开辟了道路。它起到检查、警醒、督查、整改、推进的作用。它要求党组织既要坚持原则，敢于直面问题，又必须深入实际，调查研究，了解动态，掌握依据，言之有物，切中要害。如果敷衍了事，无的放矢，就会使组织失去威信，让党员感到彷徨。态度务实求真、说话有的放矢、措施温馨得体的点评，拉进了党组织与党员群众情感的距离，密切了交流沟通的关系，实现了党员不掉队、整体迈大步、展示先进性的目标。那种认为点评就是批评整人、穿小鞋抓小辨的看法，是错误的、不合时宜的。
总之，创先争优活动必须高层次认识、高起点定位、高标准推进、高质量实施，并把它作为一项长期的战略工程来对待，使之常态化、科学化、规范化，做到在实施中创新，在创新中发展，才能确保党旗不褪色、党徽永闪光。（责任编辑： 罗志荣）
高起点定位创先争优，
必须防止“华而不实无病呻吟”的现象
高层次、高起点并非是华而不实的空喊口号，亦不能生编硬造，而是要把它放在战略的高度来对待，以只争朝夕的精神抓实施。
高层次设定主题，必须凸现时代特点。全面正确理解和领会中央和股份公司党委开展创先争优活动的指导思想、目的意义、实现目标、具体要求，全面掌握车间的生产实际和党员队伍的现状，是高层次设定创先争优活动主题关键要素。这就要求基层党支部在认真思考、冷静分析的基础上，设定具有自身特色的创先争优活动主题。鲜明的主题，方能清晰地表达支部的要求、切中时代脉搏、融合党建生产、明确活动理念，使组织与党员在创先争优一开始就产生热血沸腾、跃跃欲试的意念。
高标准确定目标，必须保证具体可行。确定了科学合理的目标，就明确了努力奋斗的方向。而这一目标必须为党员所赞同、群众所认可，从而也为党员群众评价和鉴定创先争优活动成果提供了依据和标准。
高定位树立形象，必须彰显人格魅力。而创先争优活动必须做到把干工作的重点、看问题的焦点、想事情的难点，定位在单位提效率、降成本、保安全、增效益，富职工上。把“定制度让职工满意，搞教育让职工自觉，解难题让职工舒心，抓热点让职工释疑，促发展让职工创新，有号召职工主动响应”的具体要求定位在班子的良好形象上；以“出行严守社会公德，工作牢记职业道德，居家不忘家庭美德，修行注重个人品德”，“效率高于群众，质量优于群众，服务先于群众，状态好于群众”的具体要求定位在党员的形象上。这样才能使党员易操作、群众易识别、组织易考核。
高清晰确立机制，必须激发创新动力。创先争优活动如没有完善科学的运行机制，就难以保证活动的质量与效果。辙叉车间党支部建立并实施的“‘三会一课’必保证，月度例会准讲评，竞赛活动见优劣，依章办事防人情，文化管理统言行，常抓教育不放松”的党建工作机制，就是促进党建工作创新的成果。
高标准推进创先争优，
必须防止“穿新鞋走老路”的现象
创先争优活动是新时期党中央为应对复杂多变的国际国内形势而开展的一项具有战略和现实意义的活动，而非以往活动的翻版，也不是哗众取宠的标新立异。因此，必须高精细谋划、高质量推进，赋予新内容、创造新方法，绝不能“穿新鞋走老路”，使活动流于形式。
活动精细安排，方能确保操作实效。创先争优活动必须让广大党员思想上高度重视，行动上形成自觉，精神上易于理解，方法上便于掌握，实践中更有针对性，方能有序推进、深入开展、取得实效。如若虚与委蛇、应付差事，只能是搞形式走过场，事倍功半。因此，从确定各阶段活动重点、目标任务、具体要求，到党小组会如何开、思想交流怎么搞、集体活动咋样办、践诺情况咋评定等具体的活动方案，都要使党员参加活动心中有数，具体实践方向明确，以增强针对性，保证实效性。
实施严格要求，方能规范有序推进。如将创先争优活动的目标、要求和党员参加活动的具体打算、保证措施，以书面的方式对职工群众作出承诺并公开；利用座谈会、研讨会等方式，为党员提供交流思想、交换意见、共同提高的平台；定期讲评、动态考核、民主测评等方法，为党员评优提供考核依据。这就为创先争优活动明晰了基本思路，规范了操作程序，表明了支部态度，使创先争优活动真正与日常党建工作有机结合，成为党员立足岗位践诺言，建功立业展价值的重要平台。
承诺注重质量，方能考核有据可依。“人无信不立，企无信难存”。无论是党组织还是党员个体创先争优，都必须做到一言九鼎、践诺如山，否则，就会被群众看作“天桥的把式”玩虚的。班子的承诺要让职工看到车间的发展前景，增强信心与力量，党员的承诺则要体现在先进性和战斗力上。这些内容具体、目标明确的承诺，既为创先争优活动提供了抓手，又防止内容空虚、似是而非，无法考核与兑现的现象。
这一承诺过程，实际上使党组织提高了责任意识、增加了工作压力、激发了创造动能；使党员反思了自身作用、估价了能力素质、看清了与人差距、增添了工作动力。
高质量实施创先争优，
必须防止“坐而论道不求实效”的现象
要体现创先争优活动的成果，职工群众就必须看到党组织先进性具体体现在那里，共产党员先锋作用在何处、优秀价值在那里。这就是创先争优活动的真正价值取向。
发挥龙头带动作用，必须注重班子工作质量。领导班子践诺的力度，是检验“创先”实效的重要依据，也是赢得职工群众信赖和拥戴的前提。
给车间创效、为职工增收、建和谐车间是辙叉车间领导班子兑现自身承诺的基本目标。践诺的过程中，车间领导班子清醒的认识到，确保公司下达的生产任务优质高效完成是不可逾越的高压线，发挥自身优势，挖掘各种潜能，合理配置资源，主动出击承揽，多元发展生产是开源节流、创效增收的重要渠道。为此，从去年7月份以来，车间在完成公司下达的常规辙叉、道岔垫板、合金钢叉芯等月度生产任务的同时，主动请缨，先后承揽了高速道岔轨道模板，39所天线梁底座等技术难度大、精度要求高、工期要求紧的生产任务。这样一来，既锻炼了队伍，又提高了职工收入，极大地调动了职工的生产积极性。2010年，车间职工年人均收入超过车间领导班子的承诺5 000元。辙叉车间党支部连续五年被公司党委授予“先进党支部”称号。
体现开拓进取力量，必须保证活动创新开展。辙叉车间党支部在认真完成规定动作的同时，积极创造性地开展工作。一是在党员中开展了“辙叉车间质量现状调查问卷”活动。48名党员围绕车间质量现状累计提出的64条具有参考价值的意见和建议，既看到了党员的责任心，又使党建工作与生产经营有机融合；二是成功举行了以“增强质量意识，提高操作技能，促进产品质量上台阶”为主题的党内质量研讨会。8个党小组的12名党员代表深入调研，在车间党员大会上都进行了观点鲜明、数据可靠、论证有力的交流发言，给人启迪，发人深思；三是在党员中开展了“争当安全生产五种人”（当好安全生产的带头人、当好安全监督的热心人、当好安全隐患的排查人、当好安全风险防范的明白人、当好安全文化理念的传播人）活动。系列有效的创新活动与创先争优的初衷吻合，与车间的发展同步，与党员的诉求合拍，既解决了党建生产“两张皮”的问题，又强化了党员学技练能保安全的紧迫感。
检阅作用发挥优劣，必须强化争优动态考核。能否在岗位和责任区闪亮发光，直接影响着党组织的威信与形象。中铁宝桥辙叉车间的48名党员中，执行工时定额的党员23人，其他25名党员均在管理和辅助岗位。车间90%的生产岗位党员，连续多年劳动效率最少的都在150%以上。23名执行工时定额的党员产品一次交验平均合格率一直保持在99.8%以上，平均责任废品率在0.23%以下。创先争优活动让党员找回了自豪感、看到了危机感、提升了自信心，技术革新、修旧利废、增产节约的动能得到极大地释放。
保证活动质量效果，必须硬化点评机制手段。点评是创先争优活动的规定动作，是创先争优活动平衡有序发展的重要保障，也为党组织创新党建工作开辟了道路。它起到检查、警醒、督查、整改、推进的作用。它要求党组织既要坚持原则，敢于直面问题，又必须深入实际，调查研究，了解动态，掌握依据，言之有物，切中要害。如果敷衍了事，无的放矢，就会使组织失去威信，让党员感到彷徨。态度务实求真、说话有的放矢、措施温馨得体的点评，拉进了党组织与党员群众情感的距离，密切了交流沟通的关系，实现了党员不掉队、整体迈大步、展示先进性的目标。那种认为点评就是批评整人、穿小鞋抓小辨的看法，是错误的、不合时宜的。
总之，创先争优活动必须高层次认识、高起点定位、高标准推进、高质量实施，并把它作为一项长期的战略工程来对待，使之常态化、科学化、规范化，做到在实施中创新，在创新中发展，才能确保党旗不褪色、党徽永闪光。（责任编辑： 罗志荣）