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本组研究使用艾森克（ＥＰＱ）人格问卷和受德华个人偏好同类（ＥＰＰＳ），对某地区８４１名行政管理人员作不同职级人格特质的比较研究，研究结果表明行政管理人员在总体上人格维量表现为低精神质（Ｐ），较高的情绪性（Ｎ）和掩饰性（Ｌ），并在行为的内外倾（Ｅ）方面与一般人员无明显差异。本研究还通过对ＥＰＱ结果与ＥＰＰＳ六种需要倾向相关分析得出，人格维量与影响管理潜能的六 地为倾向之间存在着一定相关性，这种相关性