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摘要：新形势下，国有企业基层党建工作在国有企业经济发展中发挥了巨大的核心引领作用，取得了显著的成绩。本文在分析国有企业基层党建工作现阶段存在的问题的基础上，试图从工作观念、工作机制以及工作模式等方面提出了创新措施，希望能够进一步提高国有企业基层党建工作的工作能力，加强国有企业的党建工作效率，确保国有企业有序稳定发展。
关键词：党建工作；工作关键；基层文化
国有企业是国家经济发展中的重要组成部分之一，直接影响着国家社会的整体发展情况，而国有企业基层党建组织是国有企业工作开展的核心，必须要引起充分的重视。只有基层党组织建设工作顺利开展，才能够保证党的生命力，通过创新建立党建工作路径，全面开展基层党组织建设过冬，推动国有企业不断适应新形势下的发展变化。
一、国有企业基层党建工作面临的问题分析
新形势下，国有企业基层党建工作存在以下问题；政治经济融合程度较低，基层党建工作不能很好地服务于企业生产经营中心，缺乏有效的途径和方法；基层党组织对自身责任和工作内容定位模糊，党员不能充分发挥应有的作用；党建工作对国企发展的作用没有得到实质性的发挥；部分領导没有认识到基层党建工作的重要性等等，此外，国企的基层党建工作体制不够健全，党建工作开展模式过于传统落后，缺乏新颖的组织内容，和时代的发展严重脱轨，这些问题也不容忽视。这些就是严重影响了国企基层党建工作的落实效果，让基层党建工作落后于企业整体发展脚步。新形势下对国企基层党建工作的要求逐渐提高，只有建立多元化、多样化的工作模式，才能够满足开展基层党建工作的根本目的，提升党员和职工的思想意识，坚定不移地建设社会主义和谐发展道路。
二、国有企业基层党建工作创新路径的分析
（一）创新基层党建工作观念
基层党建工作的开展要符合当前国家的发展情况和国有企业的内部现状，才能够设计基层党建工作的开展计划和内容，想要保证基层党建工作的效率和效果，要改变传统的党组织建设工作理念，提高基层党建工作人员对党建工作的认识，继而才能够针对工作机制和工作内容等进行更加全面的划分，党建工作人员要坚守党性，防止任何对党建工作开展有害的行为，借助过往经验对党建工作进行创新。21世纪的发展下，“以人为本”的观念已经深入到人们的思想中，党建工作的开展也要如此，传统的党建工作，不考虑企业的想法，单一的进行党建工作，严重降低党建工作的实际作用。基层党建工作的员工要充分认识到自身的责任和义务，具有一定的危机意识，在党组织建设中坚持以人为本，设置多元化的党建活动，充分考虑企业职工和群众的生活需求，职工得到了满足，企业就能够得到进一步的发展。比如基层党组织在开展相关工作的过程中全面考虑企业自身的生产情况和生产条件，为企业员工建立有益身体健康的文体娱乐设施，贯彻以人为本的理念，并且可以有效地促进企业全面改革发展。
（二）创新基层党建工作机制
对工作机制进行优化也是基层党建工作的创新途径之一，工作机制的创新可以从国有企业领导体制方面入手。比如，可以在企业内部形成“交叉任职”的岗位制度，保证基层党建的工作职业的合理，继而提高整个体系的工作效率，避免出现一些不当问题和行为。除此之外，还要对国有企业的质量管理体系进行创新，建立管理考核機制和工作责任机制，比如根据平时工作的具体情况，制定了明确的工作责任机制，将工作进行细化并且落实到个人责任上，结合企业绩效考核制度，定期进行检查，对优秀的基层党组织工作人员进行表彰和物质奖励，对于工作效率较低，工作责任心较差的员工给予批评、降职、罚钱等不同程度的惩罚，以此提升党建工作的质量和效率，以严格的监督制度提高党建工作人员的责任心。
（三）创新基层党建工作模式
除了工作理念和工作机制方面的创新还要对工作模式进行创新，传统的党建工作模式缺乏吸引力和活力，造成部分员工的抗拒心理，甚至少部分员工对党建活动漠不关心，上交的资料也大多数敷衍流于形式。因此党建工作人员应该通过创新党建工作模式，全面了解员工的根本需求，结合新时期的信息化技术，推动党建工作多元化发展。比如建立了企业的微博和微信平台，定期更新相关党建工作内容，并且利用这些新媒体平台和员工展开互动，让员工对企业的党建活动提出意见，进一步深化党建工作的发展，并且建立了良好的企业基层沟通平台，完善工作形式，提高工作速度。除此以外，还可以通过举办小型职工竞赛，丰富职工的业余生活，在特殊的节假日期间准备职工晚会，开展主题活动，为职工的业余兴趣提供展示的平台，全面提高了企业的凝聚力和综合竞争实力，在员工心中建立起企业集体荣誉感。
三、总结
综上所述，想要进一步完善国有企业的基层党建工作，就要对国有基层党建工作展开全面的创新，国家社会经济不断发展进步的同时，代表着国家发展新时期的全面到来，而国有企业基层党建工作存在的问题也逐渐突出，要求相关工作人员从工作观念、机制、模式建设等方面入手对党建工作进行全面的创新，提高党建工作对国有企业基层建设的作用。
参考文献：
[1]唐涛.新时期国企基层党建工作的创新路径分析[J].工程技术研究，2017（02）：255-256.
[2]高金丽.新常态下国有企业基层党建工作新途径的思考[J].科技展望，2017，27（09）：258-259.
（作者单位：陕西建筑产业投资集团有限公司）
关键词：党建工作；工作关键；基层文化
国有企业是国家经济发展中的重要组成部分之一，直接影响着国家社会的整体发展情况，而国有企业基层党建组织是国有企业工作开展的核心，必须要引起充分的重视。只有基层党组织建设工作顺利开展，才能够保证党的生命力，通过创新建立党建工作路径，全面开展基层党组织建设过冬，推动国有企业不断适应新形势下的发展变化。
一、国有企业基层党建工作面临的问题分析
新形势下，国有企业基层党建工作存在以下问题；政治经济融合程度较低，基层党建工作不能很好地服务于企业生产经营中心，缺乏有效的途径和方法；基层党组织对自身责任和工作内容定位模糊，党员不能充分发挥应有的作用；党建工作对国企发展的作用没有得到实质性的发挥；部分領导没有认识到基层党建工作的重要性等等，此外，国企的基层党建工作体制不够健全，党建工作开展模式过于传统落后，缺乏新颖的组织内容，和时代的发展严重脱轨，这些问题也不容忽视。这些就是严重影响了国企基层党建工作的落实效果，让基层党建工作落后于企业整体发展脚步。新形势下对国企基层党建工作的要求逐渐提高，只有建立多元化、多样化的工作模式，才能够满足开展基层党建工作的根本目的，提升党员和职工的思想意识，坚定不移地建设社会主义和谐发展道路。
二、国有企业基层党建工作创新路径的分析
（一）创新基层党建工作观念
基层党建工作的开展要符合当前国家的发展情况和国有企业的内部现状，才能够设计基层党建工作的开展计划和内容，想要保证基层党建工作的效率和效果，要改变传统的党组织建设工作理念，提高基层党建工作人员对党建工作的认识，继而才能够针对工作机制和工作内容等进行更加全面的划分，党建工作人员要坚守党性，防止任何对党建工作开展有害的行为，借助过往经验对党建工作进行创新。21世纪的发展下，“以人为本”的观念已经深入到人们的思想中，党建工作的开展也要如此，传统的党建工作，不考虑企业的想法，单一的进行党建工作，严重降低党建工作的实际作用。基层党建工作的员工要充分认识到自身的责任和义务，具有一定的危机意识，在党组织建设中坚持以人为本，设置多元化的党建活动，充分考虑企业职工和群众的生活需求，职工得到了满足，企业就能够得到进一步的发展。比如基层党组织在开展相关工作的过程中全面考虑企业自身的生产情况和生产条件，为企业员工建立有益身体健康的文体娱乐设施，贯彻以人为本的理念，并且可以有效地促进企业全面改革发展。
（二）创新基层党建工作机制
对工作机制进行优化也是基层党建工作的创新途径之一，工作机制的创新可以从国有企业领导体制方面入手。比如，可以在企业内部形成“交叉任职”的岗位制度，保证基层党建的工作职业的合理，继而提高整个体系的工作效率，避免出现一些不当问题和行为。除此之外，还要对国有企业的质量管理体系进行创新，建立管理考核機制和工作责任机制，比如根据平时工作的具体情况，制定了明确的工作责任机制，将工作进行细化并且落实到个人责任上，结合企业绩效考核制度，定期进行检查，对优秀的基层党组织工作人员进行表彰和物质奖励，对于工作效率较低，工作责任心较差的员工给予批评、降职、罚钱等不同程度的惩罚，以此提升党建工作的质量和效率，以严格的监督制度提高党建工作人员的责任心。
（三）创新基层党建工作模式
除了工作理念和工作机制方面的创新还要对工作模式进行创新，传统的党建工作模式缺乏吸引力和活力，造成部分员工的抗拒心理，甚至少部分员工对党建活动漠不关心，上交的资料也大多数敷衍流于形式。因此党建工作人员应该通过创新党建工作模式，全面了解员工的根本需求，结合新时期的信息化技术，推动党建工作多元化发展。比如建立了企业的微博和微信平台，定期更新相关党建工作内容，并且利用这些新媒体平台和员工展开互动，让员工对企业的党建活动提出意见，进一步深化党建工作的发展，并且建立了良好的企业基层沟通平台，完善工作形式，提高工作速度。除此以外，还可以通过举办小型职工竞赛，丰富职工的业余生活，在特殊的节假日期间准备职工晚会，开展主题活动，为职工的业余兴趣提供展示的平台，全面提高了企业的凝聚力和综合竞争实力，在员工心中建立起企业集体荣誉感。
三、总结
综上所述，想要进一步完善国有企业的基层党建工作，就要对国有基层党建工作展开全面的创新，国家社会经济不断发展进步的同时，代表着国家发展新时期的全面到来，而国有企业基层党建工作存在的问题也逐渐突出，要求相关工作人员从工作观念、机制、模式建设等方面入手对党建工作进行全面的创新，提高党建工作对国有企业基层建设的作用。
参考文献：
[1]唐涛.新时期国企基层党建工作的创新路径分析[J].工程技术研究，2017（02）：255-256.
[2]高金丽.新常态下国有企业基层党建工作新途径的思考[J].科技展望，2017，27（09）：258-259.
（作者单位：陕西建筑产业投资集团有限公司）