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摘 要：思想政治工作历来是国有企业运营中的重要一环，在“十三五”时期，推进思想政治工作的科学化发展，不但能解决当前国企思政工作中所暴露的缺点，更能提振企业共识和凝聚力，进而增强国企在全面深化改革浪潮中的竞争力。
关键词：思想政治工作；科学化；国有企业；党建
进入新常态，国企要以改革创新的精神统领思想政治工作的方向和脉搏，使之始终符合时代特征和企业的发展规律，不断促进国企思政工作的科学化。本文结合国企思政工作的现状，就强化国企思想政治工作的科学化提出了一些重要实施对策。
一、建立健全思想政治工作科学化的长效机制
（一）发挥党政工团的优势
国有企业开展思想政治工作有着得天独厚的优势，要积极履行党政工团的职能，发挥优势，逐步形成党政工团并肩作战的联动机制，助力国企思政工作。
（二）提高思政工作的侧重性
找准侧重点是国企开展思政工作的重要保障。2016年的“两会”政府工作报告中明确提出，2016年是国企改革落实年，国企的思想政治工作成为国企改革的重要组成部分。为此，对国企涉及员工根本利益的改革项目，需做好改革前的思想总动员，改革过程中要在组织上动员，改革完成后要搞好归纳总结和宣传教育；在国企内部要吃透政策精神、讲明工作任务、理顺岗位职责；对企业员工所存在的思想问题，要借助法律规范予以约束。
（三）实施一岗两责
国企各级党组织要发挥思想政治工作领导核心作用，提高责任主体意识。党组负责人在承担思政工作领导责任的同时，更要将其与企业的经营发展实践相交融，并牵头促进思想政治工作的科学化。
二、以党建创新带动思想政治工作的创新
（一）加强党建创新
深化对国企党建工作的创新，自觉深入到基层党组织一线，通过实地了解，熟知国企党建工作方面所存在的缺陷和不足，勇于正视问题，积极整改。健全员工激励机制，号召广大员工投身思政工作的自觉性，借助全员参与的新局面，相互交流思政工作的心得，认真查找自身工作中的不足，不断提出新措施克服旧问题，提高思政工作的科学化水平。
（二）明确目标和任务，发挥党组织的领导核心作用
党的建设是思想政治工作的龙头，必须有效發挥党建在国企思政工作中的促进和引导作用，形成党组织牵头指挥、党支部齐心协力和党员干部冲锋在前的联动机制。首先，要积极维护党组织这个战斗领导核心，最根本的就是坚持党对思想政治工作的绝对领导权和话语权，遵循党管国企干部的理念，借鉴当代前沿的聘用制度等，依靠党组织的团结力量，为思政工作找准目标和方向。其次，要始终发挥党支部战斗堡垒的作用，强化支部的思想政治教育，用最新发展着的党的创新成果武装头脑，认真贯彻中央“八项规定”的要求，促进党支部风清气正，党支部要带头参与服务企业，打造国企发展的新思想高地。除此以外，在发挥党员干部模范作用的过程中，要继续对广大党员干部展开思想政治教育和宣传，帮助其始终树立正确的政治观，发扬党员敢于当先、不断创新的优良作风。密切顺应当前党员“两学一做”活动的新形势，引领党员认真学习党章党规，学习系列讲话，推进国企思想政治教育从“关键少数”向全体党员拓展，坚持学以致用、用以促学、学用相长，努力按照教育要求争当新时期的合格党员。
三、坚持以职工为本的理念，与企业发展相结合
（一）贴近职工实际生活
国企职工是思政工作的接受方，因此，思政工作要将职工摆在十分突出的地位，发挥职工的主导性和工作干劲，摒弃以往“填鸭式”的说教，以职工喜闻乐见的形式使思政宣传内容更生活化和有趣化，易于职工接受，摆脱思政工作的困境。同时要清醒意识到职工自身的心理发展特点，运用当代前沿的管理手段，创新思政教育的形式和途径，把职工个人的全面发展与企业的长远生存放到同等关键的位置上，提高职工对企业的归属感、认同感和使命感。
（二）提高信仰意识
思政工作的本质就是教育、引导和塑造人，要将思政教育的效果落实到国企广大职工实实在在的工作实践中，把思政工作的效果提升到信仰意识的高度。诚然，信仰是思想行为的高度升华，一旦国企面临经营困境，职工们势必会以科学的工作方法以及乐观的信仰意识做好本职工作，进而转化为推动企业发展的正能量。
（三）与企业的经营实际相结合
国企的思想政治工作无论在内容还是形式上，都要以教育职工为主旨。当思政工作与企业日常经营管理相结合、相适应时，便会将推动企业发展的精神力量转化为物质力量，并将“服务企业”这一思政教育的宗旨明确地体现出来。2016年是“十三五”规划的开局之年，国企该如何适应市场经济的运营机制，还有待在实践中进一步摸索和尝试。然而，思政工作只有同激烈的竞争环境和严峻的市场形势同步落实，才能切实助力于企业的经营发展。
四、结束语
进入经济社会发展的新常态，深入推进国有企业思想政治工作的科学化是一项重要且紧迫的任务，关键在于思政工作的创新。这就要求思政工作与时俱进，建立长效机制，创新方式方法，使思政工作更好地服务于国企的经营、管理和改革进程，提高思政工作的价值性和实效性，为实现民族复兴的辉煌“中国梦”而顽强奋斗。
参考文献：
[1]苗靖明.新形势下国有企业思想政治工作创新与思考[J].东方企业文化，2014，11（04）：9-10.
[2]潘驯江.国有企业思想政治工作科学化思考[J].经营管理者，2016，15（01）：326-327.
关键词：思想政治工作；科学化；国有企业；党建
进入新常态，国企要以改革创新的精神统领思想政治工作的方向和脉搏，使之始终符合时代特征和企业的发展规律，不断促进国企思政工作的科学化。本文结合国企思政工作的现状，就强化国企思想政治工作的科学化提出了一些重要实施对策。
一、建立健全思想政治工作科学化的长效机制
（一）发挥党政工团的优势
国有企业开展思想政治工作有着得天独厚的优势，要积极履行党政工团的职能，发挥优势，逐步形成党政工团并肩作战的联动机制，助力国企思政工作。
（二）提高思政工作的侧重性
找准侧重点是国企开展思政工作的重要保障。2016年的“两会”政府工作报告中明确提出，2016年是国企改革落实年，国企的思想政治工作成为国企改革的重要组成部分。为此，对国企涉及员工根本利益的改革项目，需做好改革前的思想总动员，改革过程中要在组织上动员，改革完成后要搞好归纳总结和宣传教育；在国企内部要吃透政策精神、讲明工作任务、理顺岗位职责；对企业员工所存在的思想问题，要借助法律规范予以约束。
（三）实施一岗两责
国企各级党组织要发挥思想政治工作领导核心作用，提高责任主体意识。党组负责人在承担思政工作领导责任的同时，更要将其与企业的经营发展实践相交融，并牵头促进思想政治工作的科学化。
二、以党建创新带动思想政治工作的创新
（一）加强党建创新
深化对国企党建工作的创新，自觉深入到基层党组织一线，通过实地了解，熟知国企党建工作方面所存在的缺陷和不足，勇于正视问题，积极整改。健全员工激励机制，号召广大员工投身思政工作的自觉性，借助全员参与的新局面，相互交流思政工作的心得，认真查找自身工作中的不足，不断提出新措施克服旧问题，提高思政工作的科学化水平。
（二）明确目标和任务，发挥党组织的领导核心作用
党的建设是思想政治工作的龙头，必须有效發挥党建在国企思政工作中的促进和引导作用，形成党组织牵头指挥、党支部齐心协力和党员干部冲锋在前的联动机制。首先，要积极维护党组织这个战斗领导核心，最根本的就是坚持党对思想政治工作的绝对领导权和话语权，遵循党管国企干部的理念，借鉴当代前沿的聘用制度等，依靠党组织的团结力量，为思政工作找准目标和方向。其次，要始终发挥党支部战斗堡垒的作用，强化支部的思想政治教育，用最新发展着的党的创新成果武装头脑，认真贯彻中央“八项规定”的要求，促进党支部风清气正，党支部要带头参与服务企业，打造国企发展的新思想高地。除此以外，在发挥党员干部模范作用的过程中，要继续对广大党员干部展开思想政治教育和宣传，帮助其始终树立正确的政治观，发扬党员敢于当先、不断创新的优良作风。密切顺应当前党员“两学一做”活动的新形势，引领党员认真学习党章党规，学习系列讲话，推进国企思想政治教育从“关键少数”向全体党员拓展，坚持学以致用、用以促学、学用相长，努力按照教育要求争当新时期的合格党员。
三、坚持以职工为本的理念，与企业发展相结合
（一）贴近职工实际生活
国企职工是思政工作的接受方，因此，思政工作要将职工摆在十分突出的地位，发挥职工的主导性和工作干劲，摒弃以往“填鸭式”的说教，以职工喜闻乐见的形式使思政宣传内容更生活化和有趣化，易于职工接受，摆脱思政工作的困境。同时要清醒意识到职工自身的心理发展特点，运用当代前沿的管理手段，创新思政教育的形式和途径，把职工个人的全面发展与企业的长远生存放到同等关键的位置上，提高职工对企业的归属感、认同感和使命感。
（二）提高信仰意识
思政工作的本质就是教育、引导和塑造人，要将思政教育的效果落实到国企广大职工实实在在的工作实践中，把思政工作的效果提升到信仰意识的高度。诚然，信仰是思想行为的高度升华，一旦国企面临经营困境，职工们势必会以科学的工作方法以及乐观的信仰意识做好本职工作，进而转化为推动企业发展的正能量。
（三）与企业的经营实际相结合
国企的思想政治工作无论在内容还是形式上，都要以教育职工为主旨。当思政工作与企业日常经营管理相结合、相适应时，便会将推动企业发展的精神力量转化为物质力量，并将“服务企业”这一思政教育的宗旨明确地体现出来。2016年是“十三五”规划的开局之年，国企该如何适应市场经济的运营机制，还有待在实践中进一步摸索和尝试。然而，思政工作只有同激烈的竞争环境和严峻的市场形势同步落实，才能切实助力于企业的经营发展。
四、结束语
进入经济社会发展的新常态，深入推进国有企业思想政治工作的科学化是一项重要且紧迫的任务，关键在于思政工作的创新。这就要求思政工作与时俱进，建立长效机制，创新方式方法，使思政工作更好地服务于国企的经营、管理和改革进程，提高思政工作的价值性和实效性，为实现民族复兴的辉煌“中国梦”而顽强奋斗。
参考文献：
[1]苗靖明.新形势下国有企业思想政治工作创新与思考[J].东方企业文化，2014，11（04）：9-10.
[2]潘驯江.国有企业思想政治工作科学化思考[J].经营管理者，2016，15（01）：326-327.