【摘 要】
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“变化不是单一的,不同类型的雇员会创造出不同类型的变化。企业组织应变失败的主要原因之一,他们企图在错误的时机引入类型不当的变化”
“The change is not a single on
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“变化不是单一的,不同类型的雇员会创造出不同类型的变化。企业组织应变失败的主要原因之一,他们企图在错误的时机引入类型不当的变化”
“The change is not a single one, and different types of employees create different types of changes.One of the main reasons why business organizations fail to succeed is that they attempt to introduce improperly changed types at the wrong time”
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