【摘 要】
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单位在人力资源管理阶段,做好绩效考核工作十分重要,还会对人力资源管理的效果产生直接影响。现阶段,大多数单位在进行绩效考核过程中,不仅没有完善的考核机制,还没有提出有
【机 构】
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贵州建工集团第六建筑工程有限责任公司
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单位在人力资源管理阶段,做好绩效考核工作十分重要,还会对人力资源管理的效果产生直接影响。现阶段,大多数单位在进行绩效考核过程中,不仅没有完善的考核机制,还没有提出有效的激励措施,无法约束与激励员工。基于此,建设完善的绩效考核体系,明确考核标准,落实激励措施十分重要。文章分析了人力资源管理中的绩效考核存在主要问题,然后提出了人力资源管理中的绩效考核与激励措施优化措施,具体如下。
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