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事业单位是当今社会中的一个十分重要的组成部分，主要分布在科、教、文、卫等领域，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的重要社会系统，具有公益性和知识密集型等特点。随着事业单位管理体制改革的推进，其内部人力资源管理的质量，对于推进政府职能转变、建设服务型政府、提高事业单位公益服务水平和加快各项社会事业的发展具有至关重要的作用。传统的事业单位人力资源管理模式已经难以满足新时期的发展要求，基于此，应在事业单位中开展人力资源管理信息化建设，以促进事业单位人力资源管理效率和质量的提升，进而促进我国公共事业快速发展，更好地满足社会需求。