“教”出青年生力军

来源 :中国石油石化 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xuzhidanxu
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随着经济和社会的发展,当今青年的价值观和发展需求有了深刻的变化,在个性、行为和工作生活方式上展现了新的特征。表现在销售企业中,青年员工的价值观和思想更加多样化、个性化,有强烈的自我意识。
其他文献
摘要:文章借助营销领域中的4C理论,从潜在用户、成本、便利与沟通四个方面研究档案潜在用户转化策略。档案机构可通过以下途径提高潜在用户的转化率:提高调研能力,增加调研潜在用户的频率;保障经费充分并合理投入,采用新颖的方式进行宣传以吸引更多档案潜在用户;优化服务,向潜在用户提供便利;促进档案机构与潜在用户间的沟通向多渠道化、双向化方向发展。  关键词:4C理论 档案机构 潜在用户  Abstract:
友敏老师:rn因职务的晋升,我的同学一个个对我疏远了,我该怎么办?rn刘兴伟rn刘兴伟:rn记得在一次演讲会上,你以清晰的思路和脱稿洪亮的演讲技艺赢得在场干部员工的阵阵掌声.
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近年来,中国石化湖北恩施石油分公司党委坚持将党建与经营工作深度融合,围绕经营抓党建,赋能经营创佳绩。公司连续3年成品油计划完成及同比增幅、非油毛利率及毛利额、利润完成率及利润绝对额均位居全省系统前列,市场占有率始终保持在73%以上。
为政之要,莫先乎人;成事之要,关键在人。如何激发“人”这一企业发展最关键的因素?中国石油长庆油田工会深谙其中三昧——坚决代表和维护职工的合法权益,保护和调动职工的积极性,根据企业的实际情况提出了“服务发展、服务基层、服务员工,加强基层工会建设”的“三服务一加强”工作理念,数十年一以贯之。
长庆油田页岩油项目组副经理李楷是新时代知识型、技能型、创新型劳动者的代表。磨刀石上闹革命,低渗透里铸丰碑。一代代长庆油田科研工作者聚焦低渗透油气藏“卡脖子”难题,不断进行科研攻关、技术创新,逐步掌控了鄂尔多斯盆地油气资源开发的主动权,最终在磨刀石上缚住了油龙,在低渗透中擒下了气虎,缔造出了中国第一大油气田。
“一道道山来一道道水,咱们中央红军到陕北;山丹丹开花儿红艳艳,毛主席领导咱打江山;石油人学习党史谋新篇,推进高质量发展意志坚……”rn一曲新编的陕北民歌,唱响地处革命圣
期刊
“BGP Glory,这里是BGP Explorer,在我船正东方向2海里处发现漂浮物,请求即刻安排打捞.”“收到BGP Explorer,我们马上安排通勤船 Vogla过去.”rn在遥远的波斯湾上,这样的对
期刊
以我国31个省级城市为网络节点,基于省际可达性视角,采用变异系数、基尼系数和泰尔指数对高铁开通前后全域空间公平性进行了多角度测度和分解。结果表明:高铁开通虽然显著地提升了各省级城市的可达性,但全域空间公平程度和东部、中部和西部地区内各省级城市之间的空间公平程度均大幅降低。具体而言,西部地区内部空间公平程度最低,东部地区次之,中部地区的公平程度最高,东部、中部和西部地区对总体空间不公平性的贡献率依序为19.6%、4.8%和63.3%。因此,适度加大西部地区省际高铁建设规模,有助于提高我国的全域空间公平程度。
碳四的日常用途包括家用液化石油气及打火机等气体燃料。工业上主要的应用途径为合成高价值的用于调和汽油辛烷值的MTBE(甲基叔丁基醚)。由于MTBE对人体的危害性未有定性,但欧美等多国已开始限制或禁止MTBE的使用,加上国内碳减排的目标,碳四在燃料油中的应用产生了较高不确定性。
2016年6月13日,习近平总书记批示指出:要大力弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神,深挖其蕴含的时代内涵,凝聚新时期干事创业的精神力量。石油精神是几代石油人的传家宝。培育“三老四严”作风是大庆会战工作委员会张文彬等领导在三矿四队蹲点,调查研究,总结出来的。三矿是会战工委领导张文彬、焦力人、宋振明等常年联系点。他们经常到三矿调查研究、指导工作。