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职业生涯管理是现代人力资源管理中一种新的管理理念和管理模式。组织如何应对将员工的个人职业生涯规划与组织的发展战略相统一将成为组织管理者为之探索的一项课题。本文以科研院所的主体员工职业生涯管理规划为例，探讨其管理体系的构建过程。
员工职业生涯管理体系的探讨
【摘 要】
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职业生涯管理是现代人力资源管理中一种新的管理理念和管理模式。组织如何应对将员工的个人职业生涯规划与组织的发展战略相统一将成为组织管理者为之探索的一项课题。本文以
【出 处】
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民用飞机设计与研究
【发表日期】
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2007年1期
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