论文部分内容阅读
【摘要】就目前我国的形势来说，纪检监察执行工作越来越受到社会大众和行政机关部门重视，为了维护社会安定与杜绝腐败现象的出现，纪检监察工作在执行的过程当中，也面对诸多问题与考验。如何寻找问题当中的弊端并有力的解决是我们需要探析的关键所在。
【关键词】纪检监察；执行力；问题
一、引言
基于我国目前的发展状况，纪检监察工作责任重大，在执行工作中会遇到许多难以处理的问题，中国的发展是一个整体，想要社会安定、经济快速发展并维护良好的纪律，就需要做好纪检监察工作。纪检监察工作就好比是党在贯彻我党发展路线的领头兵，它的责任就在于执行与监督，我们国家强烈改革创新制度，杜绝与腐败有关的一切事物。因此，纪检监察工作的核心就在于执行这点。
二、纪检监察的内涵
就其定义来说，纪检监察是拥有检查部门和监察机关双向行使权力的、监督检查党机构发展方针、记录、执行路线政策等各类情况。就此基础来说，纪检监察所拥有的权力是具有威严且非常关键的。在监察的过程当中，以监督检查履行其工作职责，在纪检监察的工作当中一般要注意三点，第一，执行与贯彻，因为纪检监察是代表国家监督行政机关，所以在执行上一定要认真把控，做好榜样作用。第二，制约与监督，纪检监察的执行是在于监督与制约腐败不良的社会行为，它以制约来约束社会职能管理部门。第三、管理与执法，在执法的过程当中，针对于一些违纪情况进行合法处理，其中也包括纪检监察的管理与执法情况，纪检监察机关是纪律执行机关，也是坚持都我党路线当中不可缺少的重要部分。
三、纪检监察执行存在的问题弊端
（一）执行中任务分配缺乏规划性
现如今，依法执行已经成为了深入推行法律法规的重要执行方式，为了能够提高行政效率，让国家长治久安并做好反腐工作，纪检监察工作的内容也开始多样化，但是在执行的过程当中，我们不得不面对这样的问题，那就是在纪检监察工作的多样性决定其分配缺乏成熟的规划。工作内容范围的扩大，让任务分配上存在难点，因为如今工作内容形式开始复杂，在工作的安排上也要根据其内容进行划分，纪检监察工作的本身，就是保证依法执行的公平性，所涉及的范围十分广泛，这样导致了监督执行的工作当中，大部分的工作人员投入到监察之中而没有精力完成自身工作的拓展。就这项工作而言，监督工作占据了大部分范围，但是恰恰是工作的分配的规范性缺乏导致了工作本身的效率，在执行的过程当中，总是本着任务的目的去执行，而忽略到工作的细化部分，具体要怎样执行，任务的规划点与重点在哪里还不够清晰明确。
（二）执行过程中参与度不够
纪检监察工作是针对于我党路线的一种纪律检查监察工作，那么在这个过程当中，我们不能够忽略的就是参与问题，因为监察工作的定位范围很大，所以涉及到其中的参与工作就会出现停留表面不够加深的问题。在执行监察工作的过程当中，虽然针对于一些问题已经展开了工作的执行与监察，但是就其效率来说还是缺乏一定的魄力和深度探索的能力。事后监督的工作性质较为严重，执行过程不能够做好提前监督工作，导致事情后期发展趋于较难管理的局面。参与度是纪检监察从开始到最后的一个整体工作过程，而我们如今不得不面对这种监督执行的程序化，具体事件或者监察细节还缺乏切实的参与，这样导致不能够深入群众和真正做到有效监督，虽然对于不法行为事后处理非常严格，但是前期的准备与监督执行也不可忽略，所以参与度是一个整体过程，而我们面对的问题就是实践上的不足。
（三）组织层面障碍
就我国目前的形式来说，纪检监察工作的障碍与弊端也自傲与组织层面的繁琐性，组织结构的复杂性其执行力度存在一定的困难。我们可以这样想，如果上级与下级之间的存在的层级关系是简单的，那么在执行的时候也就容易很多，但是就我国目前的体制来说，想要真正的做好纪检监察工作要从组织结构的各个层面做起，因为一项任务和职责的进行，涉及到的执行人员很多，所以组织层面存在的障碍是我们不得不思考的一个问题。由于国内人数众多，再加上地理、传统的文化等各个因素的影响，让党在组织管理上面对一些困难，我们必须设立多个管理机构，而层次的繁琐让工作的展开需要很多审批流程，也会存在执行当中由于组织层面的繁琐而减少效率。
四、如何培养纪检监察执行能力
（一）培养综合性学习能力
纪检监察的执行工作，需要的知识是多方面的，一方面我们需要在党的指导下履行职责完成监督执行，另一方面由于工作的综合性需要我们的学习方面不断拓展，做到任务执行的同时具有高效的应变性。监察工作的特点决定着相关工作人员必须具备多方面知识的培养，我们不仅仅要学习法律相关制度，也要从民众角度、社会事件、职责操守、价值观等多个角度去培养，去塑造优秀的自己。其实从另一个角度来说，纪检监察工作也是修心养性的一种生活态度，需要的是我们从不同的角度去塑造自己的人格，工作的执行效率离不开学习能力，每一次在任务的完成都是一次很好的总结，纪检监察的核心就是为民服务，那么就要以大众的视野去了解实情，我们不是局限在一定范围里的人，需要的恰是能够走出自我了解的世界，去学习和执行工作内容。综合性学习能力就是从多个角度去培养人才，让人才可以在纪检监察的工作发挥水准，保障国家安全和人民安定，所以学习要从多方抓起，切记刚愎自用。
（二）采用循序渐进原则
在纪检监察的执行当中，普通的来讲其事情处理的效率性是我们非常重视的，但是纪检监察需要的是一个过程，无论是在人员培养还是监督工作的展开中都是需要逐步做到并且摒除激进行为。首先，我们在展开工作的过程当中，先要具备纪检监察工作的示范作用，从自身做起，树立纪检监察机关的权威，这样才能够顺利的展开下一步工作。其次，加强廉政精神的宣扬，积极宣传廉政精神，让民众理解纪检监察部门的有关工作并予以支持，这样才能够加快工作的进展力度。第三，勇于创新改革，在执行的过程当中，多少会遇到不同情况的问题，这个时候不需要墨守成规，而是能够坚持党的改革精神，以稳步不失创意的方法解决问题。基于这三点，在纪检监察工作展示时，要以循序渐进的方式进行，监督工作最忌讳的就是激进，我们需要的是不断努力和改革并取得胜利的果实。
（三）充分发挥组织协调能力
组织结构是一个整体，因此协调能力是不可忽略的，在处理上下级之间的关系时候，它发挥着非常关键的作用，在指导下级工作的时候要引导他们做好本职工作，工作的效率不是激进，而是能够充分的发挥自己岗位的特质与作用，组织协调能力就是找到一个整体当中的每一点，然后完美的结合起来。纪检监察要面对很多繁琐的事情，而处理事情的主体恰恰就是对人，所以在党路线的指挥下，我们应该知道如何让组织有条不紊的进行，如何处理人际关系并且恰当的发挥每一个人的潜在的有点，纪检监察不是死板的工作，它是充满灵活性的，协调能力的增加是为了让大家有一个共同的目标，并对此目标不懈的努力，以此来达到好的结果，所以在许多问题的处理上，是为了一个一致的准则，那就是在工作当中融入改革，让组织协调能力发挥积极作用。
五、结语
总的来说，纪检监察的工作过程是非常严峻的，这其中执行力已经构成了人民安定、国家繁荣昌盛的关键因素，任何工作离不开执行，只有具备效率的工作才有成果。对于纪检监察工作来说需要努力寻找其中的弊端，在问题当中不断的反思并且寻找合理的解决办法，任何工作都是一个整体，职责是可以划分的，但是责任的履行是每个工作人员应该具备的素养之一，只有完善工作，找到执行弊端，才能够合理的解决问题。
参考文献：
[1]孙载夫加强党的执政能力建设对纪检监察机关提出的新要求[J]湖湘论坛，2004（06）
[2]张远新制度反腐：20世纪50年代党风廉政建设的重要措施[J]周口师范学院学报，2004（03）
[3]李建社实施党风廉政建设责任追究工作中应注意的几个问题[J]河南社会科学，2001（01）
【关键词】纪检监察；执行力；问题
一、引言
基于我国目前的发展状况，纪检监察工作责任重大，在执行工作中会遇到许多难以处理的问题，中国的发展是一个整体，想要社会安定、经济快速发展并维护良好的纪律，就需要做好纪检监察工作。纪检监察工作就好比是党在贯彻我党发展路线的领头兵，它的责任就在于执行与监督，我们国家强烈改革创新制度，杜绝与腐败有关的一切事物。因此，纪检监察工作的核心就在于执行这点。
二、纪检监察的内涵
就其定义来说，纪检监察是拥有检查部门和监察机关双向行使权力的、监督检查党机构发展方针、记录、执行路线政策等各类情况。就此基础来说，纪检监察所拥有的权力是具有威严且非常关键的。在监察的过程当中，以监督检查履行其工作职责，在纪检监察的工作当中一般要注意三点，第一，执行与贯彻，因为纪检监察是代表国家监督行政机关，所以在执行上一定要认真把控，做好榜样作用。第二，制约与监督，纪检监察的执行是在于监督与制约腐败不良的社会行为，它以制约来约束社会职能管理部门。第三、管理与执法，在执法的过程当中，针对于一些违纪情况进行合法处理，其中也包括纪检监察的管理与执法情况，纪检监察机关是纪律执行机关，也是坚持都我党路线当中不可缺少的重要部分。
三、纪检监察执行存在的问题弊端
（一）执行中任务分配缺乏规划性
现如今，依法执行已经成为了深入推行法律法规的重要执行方式，为了能够提高行政效率，让国家长治久安并做好反腐工作，纪检监察工作的内容也开始多样化，但是在执行的过程当中，我们不得不面对这样的问题，那就是在纪检监察工作的多样性决定其分配缺乏成熟的规划。工作内容范围的扩大，让任务分配上存在难点，因为如今工作内容形式开始复杂，在工作的安排上也要根据其内容进行划分，纪检监察工作的本身，就是保证依法执行的公平性，所涉及的范围十分广泛，这样导致了监督执行的工作当中，大部分的工作人员投入到监察之中而没有精力完成自身工作的拓展。就这项工作而言，监督工作占据了大部分范围，但是恰恰是工作的分配的规范性缺乏导致了工作本身的效率，在执行的过程当中，总是本着任务的目的去执行，而忽略到工作的细化部分，具体要怎样执行，任务的规划点与重点在哪里还不够清晰明确。
（二）执行过程中参与度不够
纪检监察工作是针对于我党路线的一种纪律检查监察工作，那么在这个过程当中，我们不能够忽略的就是参与问题，因为监察工作的定位范围很大，所以涉及到其中的参与工作就会出现停留表面不够加深的问题。在执行监察工作的过程当中，虽然针对于一些问题已经展开了工作的执行与监察，但是就其效率来说还是缺乏一定的魄力和深度探索的能力。事后监督的工作性质较为严重，执行过程不能够做好提前监督工作，导致事情后期发展趋于较难管理的局面。参与度是纪检监察从开始到最后的一个整体工作过程，而我们如今不得不面对这种监督执行的程序化，具体事件或者监察细节还缺乏切实的参与，这样导致不能够深入群众和真正做到有效监督，虽然对于不法行为事后处理非常严格，但是前期的准备与监督执行也不可忽略，所以参与度是一个整体过程，而我们面对的问题就是实践上的不足。
（三）组织层面障碍
就我国目前的形式来说，纪检监察工作的障碍与弊端也自傲与组织层面的繁琐性，组织结构的复杂性其执行力度存在一定的困难。我们可以这样想，如果上级与下级之间的存在的层级关系是简单的，那么在执行的时候也就容易很多，但是就我国目前的体制来说，想要真正的做好纪检监察工作要从组织结构的各个层面做起，因为一项任务和职责的进行，涉及到的执行人员很多，所以组织层面存在的障碍是我们不得不思考的一个问题。由于国内人数众多，再加上地理、传统的文化等各个因素的影响，让党在组织管理上面对一些困难，我们必须设立多个管理机构，而层次的繁琐让工作的展开需要很多审批流程，也会存在执行当中由于组织层面的繁琐而减少效率。
四、如何培养纪检监察执行能力
（一）培养综合性学习能力
纪检监察的执行工作，需要的知识是多方面的，一方面我们需要在党的指导下履行职责完成监督执行，另一方面由于工作的综合性需要我们的学习方面不断拓展，做到任务执行的同时具有高效的应变性。监察工作的特点决定着相关工作人员必须具备多方面知识的培养，我们不仅仅要学习法律相关制度，也要从民众角度、社会事件、职责操守、价值观等多个角度去培养，去塑造优秀的自己。其实从另一个角度来说，纪检监察工作也是修心养性的一种生活态度，需要的是我们从不同的角度去塑造自己的人格，工作的执行效率离不开学习能力，每一次在任务的完成都是一次很好的总结，纪检监察的核心就是为民服务，那么就要以大众的视野去了解实情，我们不是局限在一定范围里的人，需要的恰是能够走出自我了解的世界，去学习和执行工作内容。综合性学习能力就是从多个角度去培养人才，让人才可以在纪检监察的工作发挥水准，保障国家安全和人民安定，所以学习要从多方抓起，切记刚愎自用。
（二）采用循序渐进原则
在纪检监察的执行当中，普通的来讲其事情处理的效率性是我们非常重视的，但是纪检监察需要的是一个过程，无论是在人员培养还是监督工作的展开中都是需要逐步做到并且摒除激进行为。首先，我们在展开工作的过程当中，先要具备纪检监察工作的示范作用，从自身做起，树立纪检监察机关的权威，这样才能够顺利的展开下一步工作。其次，加强廉政精神的宣扬，积极宣传廉政精神，让民众理解纪检监察部门的有关工作并予以支持，这样才能够加快工作的进展力度。第三，勇于创新改革，在执行的过程当中，多少会遇到不同情况的问题，这个时候不需要墨守成规，而是能够坚持党的改革精神，以稳步不失创意的方法解决问题。基于这三点，在纪检监察工作展示时，要以循序渐进的方式进行，监督工作最忌讳的就是激进，我们需要的是不断努力和改革并取得胜利的果实。
（三）充分发挥组织协调能力
组织结构是一个整体，因此协调能力是不可忽略的，在处理上下级之间的关系时候，它发挥着非常关键的作用，在指导下级工作的时候要引导他们做好本职工作，工作的效率不是激进，而是能够充分的发挥自己岗位的特质与作用，组织协调能力就是找到一个整体当中的每一点，然后完美的结合起来。纪检监察要面对很多繁琐的事情，而处理事情的主体恰恰就是对人，所以在党路线的指挥下，我们应该知道如何让组织有条不紊的进行，如何处理人际关系并且恰当的发挥每一个人的潜在的有点，纪检监察不是死板的工作，它是充满灵活性的，协调能力的增加是为了让大家有一个共同的目标，并对此目标不懈的努力，以此来达到好的结果，所以在许多问题的处理上，是为了一个一致的准则，那就是在工作当中融入改革，让组织协调能力发挥积极作用。
五、结语
总的来说，纪检监察的工作过程是非常严峻的，这其中执行力已经构成了人民安定、国家繁荣昌盛的关键因素，任何工作离不开执行，只有具备效率的工作才有成果。对于纪检监察工作来说需要努力寻找其中的弊端，在问题当中不断的反思并且寻找合理的解决办法，任何工作都是一个整体，职责是可以划分的，但是责任的履行是每个工作人员应该具备的素养之一，只有完善工作，找到执行弊端，才能够合理的解决问题。
参考文献：
[1]孙载夫加强党的执政能力建设对纪检监察机关提出的新要求[J]湖湘论坛，2004（06）
[2]张远新制度反腐：20世纪50年代党风廉政建设的重要措施[J]周口师范学院学报，2004（03）
[3]李建社实施党风廉政建设责任追究工作中应注意的几个问题[J]河南社会科学，2001（01）